沂水分公司许家湖邮政支局荣获全国邮政系统“模范职工小家”荣誉称号

　　沂水许家湖支局现有员工12名，其中女职工6名，自开展建设职工小家的创建活动以来，许家湖支局在加强小家建设，开展业余文化活动方面群策群力，广泛动员，充分调动了“工会小家”成员的积极性、创造性，发挥了其工作优势，增强员工的凝聚力，向心力和战斗力，各项工作走在了全县前列。 

　　做好关心关爱，构建和谐小家。根据建家要求，支局长把关心职工生活、改善职工生活条件当作促进企业和谐发展的重要一环，大力改善一线职工生活条件，以小伙房建设为抓手，把支局的小伙房建设成为职工的温暖小家，通过改善支局整体环境和生活基础设施，县公司对支局小伙房、浴室、活动室、学习室、卫生间、标准化支局建设等都进行了建设投入，支局设备都配备齐全，支局小伙房冰箱、油烟机等所有物品、值班室电视、空调都配备齐全。支局小菜园、大院环境优美，通过关心关爱员工方面做了大量工作，为员工们提供了和谐小家的生活环境，职工对小家满意度较高，使职工充分感受到邮政大家庭的温暖，有力地增强了企业的凝聚力和向心力，促进了各项业务的快速发展。 

　　创建形式多样，“小家”凝心聚力。 几年来利用职工小家开展各项活动，大量收集有效客户信息，推介储蓄、保险、化肥等业务，并依托职工小家平台组织开展与客户开展答谢会、柜员联谊会和“包棕子，送温情”包棕子大赛等各项活动，既丰富了员工的业余生活，也拉近了与客户之间的距离，储蓄和保险等各项业务连年提升。

　　截止2020年12月，支局收入完成574万元。本年余额净增8511万元，同比增长6144万元；总量净增1.06亿元，同比增长5552万元，全市排名前列；通过组织多形式的竞赛活动，增强了支局员工集体归属感和荣誉感。这些归属感和荣誉感更多的体现在业务发展上，尤其在每年金融业务竞赛中，支局的每位员工都为了本支局发展出谋划策，寒冬腊月顶风冒雪扎实开展大走访大宣传，齐心协力为金融而战，都自觉自愿地为支局小家的兴旺发达献计出力，有效促进了支局各项业务快速发展。在支局，支局长、营业员、投递员一日三餐同桌就餐，可以交流工作体会、讨论业务发展、拉近彼此距离，小伙房建设卓有成效。通过职工小家建设，同事关系融洽，集体的温暖和大家庭的和谐使员工们倍加珍惜岗位，更加努力地工作。

　　创建活动安排有重点，有特色。有效开展政治学习，不搞形式主义和突击主义，围绕工作开展政治理论和时政学习，增强政治敏感性和鉴别力，融时政学习于日常工作交流之中。支局“小家”成员经常开展技术比武，提高员工的工作技能和日常事务快速处理能力。学习上互帮互进，工作上互商互学，生活上互知互谅，培育小组间一种和谐的关系和合作求进的精神。关心有困难的员工，如实向工会反映情况，使困难员工的问题得到及时解决或补助。

　　经常与“小家”成员谈心，及时对员工生日或有其他喜庆事情送上礼品表示祝贺；遇到职工生病或碰到其他困难时，小组在及时了解情况的基础上进行慰问或以其他形式表达“小家”成员的关心之情。把关心员工生活真正关心到细处，关心到实处。 

　　组织户外文化娱乐活动，舒缓日常工作压力；鼓励小组成员积极参加体育锻炼，提高身体素质，保证有充沛的体力和精力投入到工作之中。在长期以来小家成员的积极带动和努力下，职工小家建设不断提升，员工不仅在工作中精益求精、争先创优，不断提高自身业务技能和综合素质，在日常学习生活中更互相关心、互相帮助，使我们的职工小家真正象一个温暖的小家庭，让员工能够在在这样良好温馨的环境下愉快的工作，生活。