北京邮政工会“三级”建站，倾力打造“通心工程”

　　为深入贯彻习近平总书记关于“加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”的指示精神，高度关注职工心理健康。为更好地精准服务、关爱职工，北京邮政工会采取“三级”实体建站模式，打造“通心工程”，在为职工减压的同时，也为企业和谐发展保驾护航。

　　（一）基层工会级：站家合一，搭建心灵港湾。由于场地紧张，坚持统筹整合、因地制宜、共建共享，在职工之家（小家）、投递员之家场地内建设不同规格的心理解压角，同时配备减压书籍、解压音乐，按摩椅、呐喊装置、击打宣泄装置、心理沙盘等解压设备。截至目前，全公司“家”中减压角已达80%以上。

　　（二）市分公司工会级：独立建站，打造精品驿站。投入专项资金建成市分公司级职工心灵驿站8家，从场地功能划分、专业设备配备入手，不断丰富功能，使之成为集团体沙龙、心理培训、职工减压放松等一体的心理服务活动场所。目前，北京邮政已成立近200人的“北京邮政心理关爱志愿者”队伍，同时利用北京市职工心理体验服务系统线上、线下平台，为职工提供便捷、精准的心理服务。除举办心理专题讲座等传统坐堂式授课外，还引入了“舞动疗法”“曼陀罗绘画”“情绪取向疗法”“萨提亚模式”沙盘游戏等体验式辅导形式，2017年推出的“阳光照亮心灵”微课堂，得到了上级工会、企业行政及职工的高度评价。

　　（三）市总工会级：服务升级，获推市总表彰。自2015年市总工会推出“职工心灵驿站”命名申报和“优秀职工心理服务项目”助推项目至今，我公司共有朝阳区分公司、海淀区育新花园支局、发行局、中心局等7个职工心灵驿站获得市总工会命名，发行局、朝阳区分公司、东城区分公司3个单位获得市总工会优秀职工心理服务助推项目。在职工心灵驿站中除专有场地和专业设备外，还配备了专（兼）职心理服务工作人员，面向职工开展心理培训、心理讲座、心理咨询等相关心理服务。（北京邮政工会）