关爱从“衣”开始

　　入夏以来，渝中分公司部分投递员工依旧穿着磨损、褪色甚至破洞的工作服给用户寄递揽收邮件，给客户带来的印象就是邮政是一个缺乏管理的团队，邮政速递业务的实力不行，更是让中国邮政的企业形象大打折扣。员工穿着标志服不仅是企业形象的展示，更是对客户的尊重。规范着装首先可以体现出一种良好的操作程序，第二可以在每一位员身上显现出庄重和一丝不苟的工作态度，突出其个性和修养，对树立企业形象、展示企业风采具有一定作用。同样也是员工自己的使命感与敬业精神的体现。    

　　渝中区邮政分公司领导班子践行“不忘初心、牢记使命”，本着员工的事就是大事，对基层投递员工反映的夏季制服因配发慢、补发难，夏季多汗清洗较多褪色破旧等问题进行认真检视，提出尽快补装切实解决的要求。分公司工会对基层投递员夏季制服配发情况进行全面摸底的基础上，会同人力部、采购部通过采取网上订购的方式，在一周内将夏季服配发至基层营业部投递员工、内勤岗位人员，员工领到新衣时脸上露出开心的笑容，纷纷表示在以后的工作中将更加努力，践行“人民邮政为人民”的宗旨。

　　投递员工穿着统一印有“中国邮政”标志的工作服走街串巷，对外展示“国家队”企业形象；对内则是对员工行为的一种约束好的印象，它能规范员工的言与行，从穿上工作服那一刻起就提醒他们代表着中国邮政的形象，不遗余力地展示中国邮政员工积极向上的精神风貌和专业的业务素养以及人民邮政为人民的服务理念，更好得赢得客户的认可与信任。增发夏季体恤这一举措极大提升企业的凝聚力，振奋了员工的精神，为企业调动员工的积极性和主动性注射了强化剂。