畅通晋升通道 挖掘员工潜能

　　为畅通晋升通道，挖掘更多人才，助推邮政高质量发展，8月19日下午，荣昌区分公司结合业务发展需要以及实际岗位需求，秉承“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考评”的原则，开展了部分专业序列岗位竞聘工作。分公司领导班子、相关部室主任、人力资源现场参评。

　　此次竞聘分为笔试和面试两个环节，采取100分制计分，笔试占40%权重，面试占60%权重。

　　在面试环节，竞聘人员不仅阐述了自我竞聘的原因、自我优势等内容，还结合所报岗位的工作性质，作出了详细的下阶段工作分析。

　　最后，分公司总经理朱军对竞聘人员逐一作详实点评，指点方向，提出殷切希望。并强调要通过竞聘为企业储备人才，发现人才！要畅通晋升机制，让人才找到舞台，让企业找到未来。