云霄县分公司工会积极参与人才选聘工作

　　为充分发扬民主、引入竞争机制，建设一支经营与管理兼备的所主任后备队伍，9月7日云霄分公司开展了所主任岗位内部公开竞聘活动。　本次竞聘活动，由工会和人力部门共同举办，邀请县分公司领导、工会主席、工会干事以及部分职代表、党员代表组成了评委会。

　　会上，参加竞聘的员工从工作经验、综合素质、新岗位认知、自我认知、新工作思路等方面进行了生动的阐述，评审委员结合竞聘岗位胜任特征，对竞聘人进行深入细致的提问，竞聘者的答辩表现给评审委员和现场员工留下了深刻的印象。此次竞聘活动以加快所主任后备队伍建设为目的，以人力资源管理变革作为重要抓手，引入公开竞聘机制等具体方式，展示了云霄邮政员工勇于自荐、敢于挑战的精神风貌。职代表的共同参与，为竞聘活动营造了靠公平竞争、靠实力干事创业氛围，充分体现了“能者上、庸者下”的用人原则，是云霄分公司推进选拔与晋升制度改革的又一次大胆实践，也将为后续常态化的竞聘活动奠定基础。

　　新举措有效地激发了基层工会干部的责任感与工作热情，进而极大地激发了基层工会的创新活力。下一步，公司将进一步探索创新选人用人机制，拓宽选人用人渠道，扩大提拔晋升空间，提高员工参与管理的积极性，为公司的人才梯队建设提供强有力的保障。（福建邮政工会）