强化职工小家建设 提升员工幸福指数

　　为改善区乡网点员工用餐问题，提升员工幸福指数，个旧市分公司从8月份开始以大屯职工小家为试点，每月为大屯职工小家食堂提供员工用餐每人50元伙食补贴。

　　网点每天在“小食堂”用餐的员工已达12人，她们自发成立了食堂工作团队，各自分工负责买菜、洗菜、切菜、炒菜、洗碗等，大家开玩笑的说：“食堂不大，工种却很齐”。在“小食堂”用餐的员工还带来了自家腌制的咸菜、腊肉等给大家分享品尝，吃饭时一起谈心交流，有说有笑，轻松欢快的氛围让她们看起来就是“一家人”。

　　就是这样一个温馨舒适的“小家庭”，她们不仅快乐的生活着，工作上也同心协力齐头并进。现在大屯的各项工作业绩在全市名列前茅，员工们不仅工作生活环境得到提升，收入待遇也有所提高，实实在在的感受到了各方面的幸福。