邯郸市分公司召开工资集体 协商和职工代表组长联席(扩大)会议

　　12月22日，邯郸市分公司召开了工资集体协商和第二届职代会第三次代表组长联席(扩大)会议，协商并审议通过了2022年工资专项集体合同文本。工资集体协商企业与职工双方代表、工会委员会委员和各职工代表组组长参加了会议。

　　会前，市分公司与工会联合印发了《关于召开工资集体协商和二届三次职工代表组长联席(扩大)会议的预通知》，共同提出协商方案和准备工作要求，人力资源部牵头并会同工会，结合当前企业发展实际，拟订了2022年工资专项集体合同协商讨论稿，实现了由一方主动变为双方互动。会上，人力资源部对2022年《工资专项集体合同》协商讨论稿，从工资制度、工资标准、工资分配形式和支付办法等方面进行了细致解析，之后进行了分组讨论，形成意见后由与会代表共同审议，投票表决通过了2022年《工资专项集体合同》，并提请下次职工代表大会予以确认。

　　此次会议，充分调动和发挥了职工的积极性和创造性，前移了职代会民主监督关口，强化了对工资集体协商工作的民主参与和监督，更好地体现了工资集体协商“合法、公开、平等、协商一致、兼顾企业和职工双方利益”的原则，为进一步构建和谐劳动关系、促进企业高质量发展起到了积极作用。（河北省邮政工会）