以“爱”建家，以“家”浓情，以“情”聚力

　　闵行区分公司在市分公司工会的统一部署下，根据《关于落实2021年职工小家规范化建设与实事项目的通知》（市分公司工作通知〔2021〕3337号）通知要求，立足职工小家建设创新，使职工小家真正做到管用、好用、实用，让企业发展成果更多更公平地惠及全体员工，让员工享有更多的获得感、幸福感和安全感，闵行区分公司工会因地制宜、多方动员，截止目前已完成第一阶段维护改造目标5个“小家”。

　　一、理解“小家”内涵，在群策群力中构建“家”的格局

　　人是漂泊的船，家是温暖的岸。各支局（营业部）是业务发展的一线阵地，员工在企业工作的时间往往超过了真正在家的时间。接到“小家”规范化建设要求后，闵行区分公司工会立即明确了“完善小家设施保障，打造员工情感家园”的建家理念。

　　在规范化建设“小家”之初，闵行区分公司工会根据原小家情况选定了第一阶段改建的5个小家（莘庄营业部、马桥邮政支局、航华邮政支局、七宝邮政支局、杜行邮政支局），区分公司工会干事与部门工会主席、职工代表实地查看，集思广益，从工作、休息、饮食、娱乐等多方面提出创意新颖、实用性强的建设思路。其中莘庄营业部、七宝邮政支局、航华邮政支局规范化改建为“职工小家”，马桥邮政支局、杜行邮政支局因场地与会议室等合并使用规范化改建为“邮小家”，所有小家根据实际情况使用统一格式模板改建，同时按需重新替换、增配了部分设施，例如桌椅、书架等。充分利用区域空间，按照“功能分区、动静结合”的原则，丰富完善设施，集合休息、阅读、健身等等功能，在休息时段能够为员工缓解工作压力，放松心情。

　　二、营造“小家”氛围，在开展活动中提升“家人”幸福

　　建设只是家的轮廓，氛围才是家的灵魂。只有科学组织和充分利用，才能让“小家”与员工的心灵共同升温，真正感受家的幸福。

　　一是在文化活动中陶冶情操。玉不琢，不成器;人不学，不知道。学习可以增智、可以解惑、可以辨是非，同时学习也能拓展视野、助推创新。组织党员、团员、青年开展读书活动，利用工作之余，集体讨论新闻信息，集体学习党政要闻，集体研讨业务制度，集体品评社会杂谈，使员工进一步了解国家大事，进一步丰富业务技能，进一步通晓人间事理。员工在读书之余还会互相交流体会，畅谈人生，让大家享受高品质生活的同时也促进了员工之间的沟通和理解。

　　二是在娱乐活动中凝聚温情。身体是革命的本钱，快乐是健康的源泉。为了让员工放松身心，健康工作，各部门工会分别组织员工日常打乒乓、跑步机健步走、跳绳等等活动，有效地缓解了日常工作的紧张氛围。

　　三是在组织生活中传递爱心。以党的感召力和凝聚力带动区分公司“小家”规范化建设。组织全员学习哈弄夺机先进事迹，观看《榜样6》专题片，有力的传导了敢于作为，乐于奉献的正能量。

　　三、凝聚“小家”力量，在劳动竞赛中助力“大家”发展

　　活动发挥“小家”作用，业绩证明“小家”价值。在2021-2022年代理金融跨赛中，全员发动，全员参与，助推闵行邮政代理金融发展，形成我是邮政人，助力金融我有份的良好氛围，为企业的蓬勃发展加油助力。

　　截止目前，5个“小家”已完成规范化建设改建，成为一个让员工吃得好、休息好、学习好、活动好、工作好的标准小家。

　　在此，要再次感谢上级工会组织的关爱和支持，我们将化感恩为动力，将小家建设的成果反馈到经营管理中，做业务发展的先锋军、改革转型的排头兵，用优异的业绩为企业做出更大贡献!（上海邮政工会）