新余市分公司完成2021年为员工办实事五项承诺

　　2022年3月3日，在江西省新余市分公司第八次工作会暨第三届五次职工代表大会上，新余市邮政工会副主席钟丽群向与会职工代表报告了新余市分公司2021年为员工办实事承诺落实情况，五项承诺均全部完成。

　　一是员工收入实现随企业经营发展和效益提升合理增长。2021年，员工年均收入较上年度增长3.04%，实现了员工收入随企业经营发展和效益提升合理增长。

　　二是按照集团职工小家规范化建设的最新要求，全市投入10万元用于提升全市邮政职工之家规范化提升建设。2021年，新余市分公司坚持“用户至上、员工为本”的理念，持续推进“双改善”工程，制定了《新余邮政“双改善再提升工作方案（3.0）》，从“吃、住、乐、行、优”五个方面进行改善，共投入29.94万元（行政19.9万元、工会投入10.04万元），对分宜松山邮政所及分宜食堂进行了装修改造；新建了赣新营业部和城南营业部2个职工小家，为全市18个“农村金融网点职工小家”配备了生活设施，让员工有获得感、幸福感和安全感，打造了新余邮政民生工程和幸福工程。

　　三是为全市邮政在岗AB类女职工购买一份幸福保障险。2021年，新余市分公司为全市邮政154名在岗AB类女职工购买了一份幸福保障险；

　　四是组织市劳模先进参加荣誉疗休养。2021年，新余市邮政工会分批组织了40名市劳模先进赴庐山疗休养。

　　五是为全市邮政一线揽投人员统一配发雨具、手套和头盔。2021年，新余市分公司为全市208名一线揽投员统一配发了雨具、手套和头盔。（江西省邮政工会）