为深入了解青年员工思想动态，倾听青年员工诉求，积极解决青年员工工作、生活中的实际困难，引导青年员工更好地融入企业发展，指导其成长成才，4月28日下午，中邮信息科技（北京）有限公司组织召开以“成长 担当 创新——凝聚青春力量 建设数字邮政”为主题的青年员工座谈会。公司党委委员以及青年员工代表出席会议，公司党建工作部及各级团干部列席会议。

　　首先，青年员工代表结合自身实际情况，分享学习十九届六中全会精神、习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上重要讲话的心得体会。大家纷纷表示，总书记的重要讲话精神是对我们的极大鼓舞，作为邮政青年、科技力量，要继承党的优良传统和作风，践行服务宗旨，用“强国有我”的担当和“青春无悔”的魄力，坚定信念、迎难而上，脚踏实地、不懈努力，勇于实践、练就本领，在“坚持自主可控 加快科技赋能 致力科技引领”的战略部署中做出一份贡献，助力邮政数字化发展。

　　紧接着，青年员工代表围绕公司业务发展、生产经营、科技研发、升级转型、人才培养、企业文化等方面建言献策，结合座谈会主题及自身成长历程，聊经历、谈经验、讲困惑，各抒己见，分享工作、学习和生活上的思考和感悟。发言涉及人才通道、流程中心、内容运营、业技融合等方面的问题，也有能力共享平台、基层业务实操、创新实验室、分级分类培训、交流拓展建设等方面的诉求，充分体现了青年对企业发展、工作提升、自身成长的深度思考和强烈的责任感。

　　座谈会上，公司领导寄语青年员工。公司党委委员、副总经理孙举恒肯定了青年的朝气蓬勃和青春之力，鼓励青年要勇于“压担子、练胆子、挣面子”；公司党委委员、副总经理张百龙强调青年讲政治是第一位的，同时要讲学习，具备抓落实的能力，坚持作风建设，做复合型企业人才；公司党委委员、副总经理高怀孝指出中邮信科公司是充满朝气且年轻的团队，要坚持传承优秀精神、优良作风，做到知行合一。围绕习近平总书记关于青年工作的重要思想，公司党委书记、总经理龚永恒提出八点希望：

　　一是强化理论，学思践悟。要加强习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神、习近平总书记在中青班开班式讲话等政治理论学习，进一步领悟“七大思维”，强化“八大本领”，提升“七种能力”。青年员工要结合自身工作、生活经历，进行学习体会，为职业生涯积累宝贵方法指引，在工作实践中不断学思践悟，提升履职尽责、进步发展的能力。

　　二是志存高远，脚踏实地。要坚定理想信念，树立远大志向，心怀雄心壮志，坚持全心全意为人民服务，为客户创造价值，体现自身价值。要强化能力自信，坚持问题导向，通过对标行业，寻找差距，明确方向，增强信心，推动发展。青年员工成长成才没有捷径，志存高远仍需脚踏实地，要干好当下工作，一步一个脚印，逐步从部门、公司、邮政脱颖而出，成为各自领域顶尖的卓越工程师。

　　三是忠于职守，树立品牌。要忠于自己本职岗位，认真履职尽责，不论工作大小、繁简、重要与否，都要高质量完成各项任务，建立个人能够被他人广泛认同的品质、特征、价值、信任。工作自身就是回报，良好的品牌是个人未来发展的通行证与正加速度，青年员工心态要稳，要坚持目标导向，“有为才有位”，不问一时得失，而更应关注个人能力是否快速成长、工作业绩是否获得彰显、个人价值是否得到认同、个人品牌是否较好树立，才能积累未来发展的基础，不断自我完善。

　　四是求真务实，真抓实干。要注重实际，实事求是，加强调查研究，找准事物的本质规律和解决方法。青年员工要深入赋能对象一线，找准科技赋能痛点难点，找准能在全网复用重用的一体化解决方案，把“说老实话、办老实事、做老实人”的要求，体现在日常的工作中。业绩是干出来的，真干才能真出业绩，出真业绩。

　　五是团结协作，互促共进。要坚持业技融合，强化协同，共建产品创新交付运营团队，推动邮政的数字化转型，提升科技赋能成效。工作不是单打独斗与个人英雄主义，青年员工是团队的一份子，要主动融入团队，统一意志、共同目标、共担责任、各司其职、团结协作、互促共进，做团队的建设者贡献者，不要做旁观者破坏者，在实现团队目标、团队价值的过程中，实现个人自我价值。

　　六是担当作为，敢斗善斗。担当和作为是一体的，不作为，就是不担当，有作为，就要有担当。做事总是有风险的，因为有风险，才需要担当。担当与斗争，是一种精神、一种责任、一种格局。青年员工要有“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界，在面对困难风险时，要坚定斗争意志、把握斗争方向、明确斗争任务、注重斗争策略、讲究斗争艺术、增强斗争本领。希望青年员工在数字邮政建设征程中，发扬斗争精神，成为敢斗善斗的斗士。

　　七是勤于学习，善于总结。青年员工精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，要坚持学习，既要从书本中学，更要在复杂斗争环境中学，在项目实践中学，要干什么学什么，缺什么补什么，全面提升完善履职尽责必备的知识体系，边学边干，干成学会。青年员工还要善于总结、善于继承、善于创新，要总结成功经验，增强信心，更要总结工作中的失败错误，吸取教训，避免再次发生相同问题，这样才能够经历更大挑战，逐步成为骨干。

　　八是严以律己，清正廉洁。每位员工都应做到“德才兼备，以德为先”，严于律己、清正廉洁，是对员工的底线要求。中邮信科公司作为集团公司IT建设运营的总承包商、总承包方，承受巨大的信息科技廉洁风险。青年员工从工作之初，就要强化底线思维、法治思维，要经得住巨大的诱惑、经受住巨大的考验，要讲规矩、守底线、知敬畏，要对事业负责、对家庭负责、对个人负责，真正做到严于律己，清正廉洁。

　　参会青年纷纷表示深受鼓舞，通过这次座谈会对公司文化和个人发展增加了认识，开阔了视角，进一步明确了青年人应有的担当和努力方向，坚定了为企业发展做出贡献的决心。