北京邮政工会加大职工心理关爱服务人才队伍培养力度

　　为深入贯彻落实全总关于加强社会心理服务体系建设及市总工会关于做好2022年度在职职工心理关爱服务工作的要求，在疫情防控复杂多变的形势下，做好工会心理服务体系建设，加强对职工的人文关怀与心理疏导，北京邮政工会不断加大职工心理关爱服务人才队伍培养，充分整合利用社会心理服务优质资源。

　　一是着力加强职工心理关爱服务人才队伍建设与培养。各级工会应结合工作需要，以北京邮政职工“邮（有）心人”心理关爱志愿者队伍为依托，加大市、区两级心理关爱志愿者的培训力度。2022年市分公司工会将继续开展具备工会特色的专业心理培训服务。

　　二是以需求为导向整合利用社会心理服务优质资源。市分公司将推荐市总工会普惠制的心理服务资源（关注“首都职工心理发展”公众号和“首都职工服务云课堂”视频号，每周定期推送经典心理学知识、心理案例分享及心理培训视频）；利用心理服务网络平台，获取自助式的心理测评、心理干预、心理电影等十余项资源（登录网址http：//www.bjzgxl.org.cn或搜索“北京市职工心理体验服务系统”）；利用免费心理咨询热线，获取7×24小时电话心理咨询服务，为职工解决心理困扰（预约热线：4000151123、4000251123）；每星期二、星期四，向市工会会员及家属全天免费提供现场心理咨询服务（预约方式：登录“首都职工心理发展”公众号预约，咨询地点：北京职工服务中心）。各级工会可结合实际，加大宣传力度，积极推广利用，让更多职工共享资源。

　　三是与专业心理机构等社会心理服务资源，将外部资源与内部资源有机融合、优势互补，既充分发挥外部团队的专业性和中立性，又着眼内部实际，确保服务的精准性和有效性。市分公司工会将根据各级工会实际需求，继续联动各方优质资源，搭建心理服务共享平台，不断完善职工心理关爱工作专家库、资源库建设，使职工切实享受到便捷、专业、有效的心理关爱服务。（北京邮政工会）