北京邮政工会启动2022年“我为企业降本增效献一计”金点子评选活动

　　2022年是党的二十大召开之年，是国家“十四五”规划承上启下的重要一年，是中国邮政的“管理提升年”，也是北京邮政高质量发展的破题之年。为深入贯彻新发展理念和高质量发展要求，引导广大干部职工充分发挥主力军作用，牢固树立“降本增效”理念，积极为企业发展献计献策，北京邮政工会在全市范围内开展“我为企业降本增效献一计”金点子评选活动。

　　活动旨在引导广大干部职工深刻认识降本增效对企业高质量发展的重要意义，广泛调动干部职工从本职工作做起，从平常小事做起，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，主动参与企业发展，积极建言献策，形成浪费可耻、节约光荣的良好风尚，为北京邮政实现高质量发展做出积极贡献。

　　活动面向北京邮政广大干部职工，发动大家围绕如何通过市趟邮路、揽投网等改革和自提点建设，优化生产作业流程；如何合理使用人员，提升工作效能；如何加强车辆等设备日常管理，节约企业成本；如何在日常工作中加强精细化管理，节约水、电等能源、避免浪费；如何通过经营模式创新、科技手段提升，提高工作效能等方面提出降本增效合理化建议。活动从7月15日至9月30日，分为广泛征集、推荐上报阶段、总结评比和应用推广4个阶段。通过线下和线上2种方式征集。线下以基层工会组织为单位，汇总收集职工降本增效合理化建议； 线上在“邮会通 ”公众号开通“降本增效”金点子评选活动入口，员工登录“邮会通”进入活动页面，将合理化建议上传。

　　北京邮政工会要求 各基层工会一要高度重视此项工作，认真组织，注重引导，广泛宣传，扩大活动的参与面，充分发挥每个职工的积极性，尤其要发挥领导干部、管理人员、技术业务人员的专长，提出针对性强、质量高、具有操作性的合理化建议，确保此项活动扎实有效开展。 二要负责对线下收集的和邮会通征集的合理化建议进行预评，选取有质量、操作性强的合理化建议按时上报市分公司工会经济部。 三要注重合理化建议的实施及成果转化工作。市分公司工会将会同相关部门和人员组成评审小组进行评比，评比出的优秀合理化建议作为金点子推荐给相关部室和单位予以研究、应用和推广。 （北京邮政工会）