建瓯邮政：党建领航 发展领跑 业绩领先，当好高质量发展“排头兵”

　　7月上旬，在福建省分公司召开的2018-2021年全省先进集体和先进个人表彰会议上，建瓯市分公司被授予“2018-2021年度全省邮政系统先进集体”荣誉称号。

　　四年来，建瓯市分公司坚持党建经营融合发展，全力稳增长、提质效、强能力、促和谐，企业持续保持高位发展态势，企业效益与职工收入同步增长，收入从7611万元跃升到11133万元，利润从2951万元跃升到4800万元，劳动生产率从31.19万元跃升到48.43万元，收入利润增长和职工收入连续四年均列全市第一。

　　党建领航，激活发展新动能

　　支部领航。分公司党支部坚持“开门搞党建”理念，以邻里互助为抓手，积极探索“共建共治共享”的“近邻”党建模式,与教育局、人社局等12个单位共建“朋邮圈”，通过理论共学、资源共享、活动共办、党员共建、发展共谋等方式，实现党建与业务工作良性融合发展。专业领路。金融专业探索村社共建等五大“共建+”项目，与村社、市场、商企、协会等80个单位共建合作，助推余额规模从36.5亿跃升到60.1亿，连续两轮跨赛荣获全省十强县荣誉称号。寄递专业探索优化司法集约送达、电商“筑巢引凤”、自提网络建设等，司法项目2021年收入比增251.7%，寄递收入从564万元跃升到1098万元。邮务专业探索优化营销团队、融入地方热点等，通过核心营销团队、校园营投专业团队等做大校园、政务、党建、文创项目，仅政务图书创收近200万元。网点领跑。基层网点结合实际、因地制宜，解放路的社区共建、中山的存量开发、水西的市场合作、南雅的小贷模式、徐墩的空白乡镇拓展......，形成你追我赶的局面，网点点均余额从2.4亿跃升到4亿，中山营业所余额规模率先突破10亿，提升了支局非金融收入，消灭了收入1万元以下的邮政网点。

　　精细管控，降本挖潜促增效

　　四年来，建瓯分公司坚持效益导向，实践精细管理、精确管理、精益管理要求，加强成本管控和资产管理。强化成本管控，年均成本增幅低于年均收入增幅2.3个百分点，最高达7个百分点；寄递五大环节件均成本平稳下降，2021年仅邮运费用压降121.3万元；金融营销费用率保持较低水平，年均4.11%，最低达2.62%；安保费年均压降3.78%，最高年份压降47.5万元。强化挖潜增效。业务寄库增收170多万元，争取政府“以工代训”补贴47.25万元，稳岗补贴4.5万元。

　　共建共享，凝聚合力促提升

　　提高职工能力指数。以强化党建引领能力、专业营销能力、社企合作能力为重点，分级、分层、分类推进“雁阵培训工程”，建立线上线下培训平台与机制，推动管理团队、客户经理团队效能与企业发展需求相适应，累计开展培训近160场。提高职工幸福指数。开展“送关怀、解民困、送温暖”活动，在全市率先增加新婚、生育、退休职工慰问等，累计投入1300多万元用于职工福利提升，累计投入246万元改善生产生活环境，新建妈妈小屋、健身中心、城市投递员小家等5个场所，改造职工小家11处,获评南平市分公司2017-2020年度工会先进单位，徐墩支局职工小家获评“省级职工小家”荣誉称号。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。 建瓯市分公司将继续在新时代砥砺奋进，在新征程策马扬鞭，当先锋、做表率，当好党建融合发展排头兵、创新发展先行者、高质量发展领头雁，继续创造佳绩，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！（福建邮政工会）