建瓯邮政：党建领航 发展领跑 业绩领先，当好高质量发展“排头兵”

　　建瓯市分公司坚持党建经营融合发展，全力稳增长、提质效、强能力、促和谐，企业持续保持高位发展态势，企业效益与职工收入同步增长，收入从7611万元跃升到11133万元、年均增幅10%，利润从2951万元跃升到4800万元、年均增幅12.9%，全市唯一连续四年完成利润目标，人均劳动生产率从31.19万元跃升到48.43万元，收入利润增长连续四年均列全市第一。被省分公司授予“2018-2021年度全省邮政系统先进集体”荣誉称号

　　党建领航，激活发展新动能

　　支部领航。分公司党支部坚持“开门搞党建”理念，以邻里互助为抓手，积极探索“共建共治共享”的“近邻”党建模式,与教育局、人社局等12个单位共建“朋邮圈”，通过理论共学、资源共享、活动共办、党员共建、发展共谋等方式，实现党建与业务工作良性融合发展。

　　专业领路。金融专业探索村社共建等五大“共建+”项目，与村社、市场、商企、协会等80个单位共建合作，助推余额规模从36.5亿元跃升到60.1亿元、年均增幅13.3%，余额存量市占率26.91%、当地金融机构第二，增量平均28.68%，2021年新增市占率36.29%、当地金融机构第一，储蓄余额占信用社余额占比从2017年92%跃升到2021年底97%，连续两轮跨赛荣获全省十强县荣誉称号。金融收入从2017年的6422万元跃升到9204万元，占收入比重82.7%。寄递专业探索优化司法集约送达、电商“筑巢引凤”、自提网络建设等，寄递收入从2017年的564万元跃升到1098万元。2021年司法项目送达时限压缩了10个工作日，创收75.5万元、比增251.7%。邮务专业探索优化营销团队、融入地方热点等，通过核心营销团队、校园营投专业团队等做大校园、政务、党建、文创定制项目，报刊毛利率提升至88%、函件毛利率提升至60%、集邮库存压降31.4%，政务图书创收近200万元。

　　网点领跑。基层网点结合实际、因地制宜，解放路网点首创社区共建、中山网点深耕存量开发、水西网点精耕菜市场、南雅网点率先探索小贷、徐墩网点积极拓展空白乡镇等，形成你追我赶的良好局面，网点点均余额从2.4亿元跃升到4亿元，点均全市第一，近三年点均超信用社2104万元，中山网点余额规模率先突破10亿元。同时，积极提升邮政支局非金融收入，2021年18个邮政支局邮务收入439.4万元，点均24.4万元，全市第二。

　　精细管控，降本挖潜促增效

　　四年来，建瓯市分公司坚持效益导向，实践精细管理、精确管理、精益管理要求，加强成本管控和资产管理。强化成本管控。年均成本增幅低于年均收入增幅2.3个百分点，最高低7个百分点；寄递五大环节件均成本平稳下降，2021年邮路、搬运费用压降20万元；金融营销费用率保持较低水平，最低达2.62%；在确保安全的基础上，优化安保人员配置，2020年压降47.5万元。强化挖潜增效。业务寄库创收163万元，2021年争取政府“以工代训”、稳岗补贴51.75万元。

　　共建共享，凝聚合力促提升

　　提高职工能力指数。以强化党建引领能力、专业营销能力、社企合作能力为重点，分级、分层、分类推进“雁阵培训工程”，建立线上线下培训平台与机制，推动管理团队、客户经理团队效能与企业发展需求相适应，累计开展培训近160场，员工持证率均在90%以上，近四年持证率列全市第一，高级工及以上持证率55.8%，大专及以上学历占比90.4%。

　　提高职工幸福指数。提高员工收入，四年员工人均年收入12.1万元，最高时达13万元/人。推进身份转换，完成33人择优转A和7人择优转B。改善员工福利，提高体检费用，增加新婚、生育、退休职工慰问等，新建城市投递员小家、妈妈小屋、健身中心等5个场所，改造职工小家11处,提升了员工幸福感、安全感、归属感。获评南平市分公司2017-2020年度工会先进单位，徐墩支局职工小家被福建省邮政工会评为“省级模范职工小家”荣誉称号。（福建邮政工会）