北京邮政教育培训中心：回望初心再启程

　　培训中心教职员工队伍，是一个精诚团结的战斗集体。近年来，该团队在课程创新、服务基层、榜样引领、联合办学等方面不断探索实践，取得了可喜的成果。

　　打造“三赏”课程 弘扬集邮文化

　　2021年是中国共产党成立一百周年。在这个宏伟的大背景下，培训中心开发出了具有重要意义的课程——《赏邮票 学党史》，以邮票为载体，融百年党史于方寸之间，内容波澜广阔，形式生动新颖。以杨颜红老师为首的授课组，先后来到市国资委、集团公司党校、中国历史研究院、中国科技馆等101家单位进行巡讲，8000余名党员群众参加了学习。巡讲范围从部级单位到基层乡村，从机关企事业单位到校园、村落、社区、商圈，涵盖范围广泛。 在此基础上，培训中心不断扩充“赏学”课程的内涵和外延，紧跟社会需求，相继开发出《赏邮票 话冬奥》《赏邮票 跟党走》等主题课程，为企业与外部单位相互沟通、优势互补、合作共赢搭建了新的平台，取得了社会与经济效益的双丰收。     

　　深入一线教学 提升业务技能

　　2019年起，根据北京市邮政管理局、北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局，以及市分公司的工作要求，在市分公司人力部的带领下，培训中心协助各二级单位开展了快递从业人员职业技能培训工作。 为此，培训中心成立了专项工作小组，深入企业一线指导各生产单位开展培训工作。4年来，培训中心源源不断派出教师，配合各单位组织快递员利用班后时间开展培训，培训场次达百余次，累计培训人员超万人。在输出高质量培训的同时，培训中心还收集整理了大量完整详实的培训资料，为后期配合市财政局顺利完成第三方审计工作奠定了良好基础。

　　研发优质课程 服务企业发展

　　为更好服务企业发展，履行职责使命，培训中心在课程设置上，以金融、寄递、党务等几大板块为中心，紧密契合企业需求。除了完成好这几大业务板块的培训计划外，为进一步深入了解企业发展形势和需求，近年来，培训中心多批次派出教师，深入市分公司、区分公司机关部室和基层生产一线参与实践，长则数月，短则几天，在实践中发现问题，开展课题攻关，继而形成有针对性、有生命力的课程。 2021年以来，培训中心先后派出教师参与基层实践百余次，收集的第一手鲜活资料被运用到《金融风险防控》《销售心理学》《新绩效精讲》等金融类课程，《绩效改进》《工单处理》《内外部作业流程与操作规范》等寄递类课程，以及《大兴区分公司埝坛网点跟班作业写实》《终端共配模式》等调研报告，为企业高质量发展提供了具有借鉴指导意义的理论成果。

　　榜样示范引领 汇聚创新才智

　　2017年，培训中心成立了“周明亮党员创新工作室”。教学组组长周明亮为带头人，与19名具有丰富企业实践经历和教学经验的“双师型”优秀教师一起，组成了一个具有战斗力、创新力的团队。 “周明亮党员创新工作室”自成立以来，积极开展企业调研，围绕企业需求，不断创新开发出《创新思维与问题解决》《管理者角色认知与能力提升》《优秀企业管理案例分析》等培训课程，并多次在市总工会评比活动中获奖。近两年，在该创新工作室的引领下，培训中心推出的创新课程荣获中国企业高管培训发展联盟颁发的“首届中央企业联盟杯微课大赛三等奖”，以及中国邮政集团工会北京市委员会颁发的“2019年十佳创新成果”“2020年十佳创新成果”等奖项。

　　坚持联合办学 定向培养人才

　　联合办学项目由来已久，自2004年启动至今已有19年，通过联合办学，北京邮政与相关高校通力合作，为企业培养了2000余名专业人才。在此过程中，培训中心承担了教学、管理等大量实际工作，为联合办学项目开花结果作出了应有的贡献。近年来，培训中心围绕联合办学采取了一系列有效措施。一方面，通过开办专题讲座，增进学生对邮政企业的了解，激发其对邮政事业的热爱；另一方面，在理论学习的基础上，强化点钞、汉字录入、系统操作等技能学习，提升其实操能力；此外，还通过组织学生参与企业实习，增加其社会实践经验。截至目前，2000余名专业人才中，20余人成长为支局长、支行长，50余人成长为优秀理财经理，成为企业发展的中坚力量。（北京邮政工会）