通州区分公司落实集团合同开展2022年度全员体检

　　为提高员工职业健康水平，落实集体合同规定条款，确保体检工作顺利开展，区分公司积极与集团公司招投标体检机构联系，同时以服务员工为出发点，结合一线员工生产实际情况，8月22日-10月15日安排全员体检，制定详细的实施方案。

　　一是与往年相比体检时间周期延长；二是体检项目新增肿瘤检测系列3项；三是采取灵活体检方式。一种是个人预约前往体检中心北京市13家门市店，任意门市店均接待，不受节假日限制。另一种方式统一组织10次班车，8天集体乘车方式。各单位员工自愿择时报名集体乘车。每班次择定车长负责往返人员清点，保证人员安全往返。四是特殊支援保障群体。为平谷驻点支援人员，在圆满结束大桃项目后，统一安排车辆前往体检。

　　此项工作顺序推进得到区分公司领导、各部室、各基层大力支持，本年度体检人数453人，占比全公司人数48%，根据线上体检体验度、体检机构服务、体检安排、体检环境进行参与人员调研，满意率达95%。（北京邮政工会）