北京邮政工会聚焦中心任务 不断推进劳动竞赛成效

　　2022年，北京邮政工会进一步转变观念，探索劳动竞赛活动的新途径，增强新形势下劳动竞赛的吸引力和凝聚力，让更多的职工受益于竞赛活动。一是认真总结、表彰通报2021年集团及市分公司劳动竞赛开展情况，表彰通报北京邮政获评集团公司劳动竞赛249个先进集体和311名先进个人。二是修订出台《中国邮政集团有限公司北京市分公司劳动竞赛管理办法》，开展“当好主人翁，建功新时代”主题劳动竞赛，制定年度22项劳动竞赛安排。三是积极对接企业各阶段各专业经营重点，发挥工会资源优势，组织开展阶段性劳动竞赛：开展“虎虎生威啸风生、点燃金融新纪元”首季开门红劳动竞赛，6098名职工参与，创收6807万元，人均贡献3302元，超额完成人均3000元收入目标，助力市分公司打赢2022年首季开门红战役；开展社区团购短程劳动竞赛，对接国防邮电工会、市总工会12351平台、服务工会、邮政集团机关工会，宣传延庆生菜，各级工会积极对接“邮会万家”42家单位，助力销售延庆生菜49114斤，蔬菜包4960份，为坚决打赢首都疫情防控保卫战贡献了工会力量。

　　2023年北京邮政工会将在认真总结2022年劳动竞赛开展情况的基础上，全面落实集团公司2023劳动竞赛工作部署，紧紧围绕北京邮政生产经营实际，制定《北京邮政2023年劳动竞赛工作安排》。明确竞赛的重点方向，优化竞赛过程管理，提高劳动竞赛实效。发挥岗位助推活动激励作用，制定下发“2023年北京邮政在职职工岗位助推活动的通知”，持续提升职工技能水平。（北京邮政工会）