打造特色创新工作室？激发员工创造活力

　　为了贯彻上海市分公司党委关于坚持科学发展、鼓励创新发展、推动快速发展的要求，更好地为上海邮政持续、健康、良性发展提供培训支撑，培训中心两个创新工作室在中心党总支领导下，由中心工会组织协调开展工作。

　　因为疫情的反复，今年许多线下培训都转变方式，通过线上方式开展，而直播培训无疑是最好的替代品。为探索创新课程模式，丰富课堂教学形式，增强培训班学员趣味性与体验性，同时也为更好落实“高效课堂教学研究创新”工作室要求，以工作室带头人李晨洁为首，团队老师共同参与配合，积极策划了内容丰富的团队建设培训项目，在今年的各类重点培训班中得以运用，取得了良好的培训效果。

　　至今为止通过中邮网院直播平台组织各类培训共82期。其中，“申邮讲堂”直播培训47期、直播录制课程24期、其他直播培训11期，共73474人次参训。其中“疫情防控及保供”专题共11期、“增产追收”专题共4期、“案例分享”专题共4期。

　　职工创新工作室作为培训中心员工开展学习、创新工作的新载体，既是提升自身业务能力的落脚点，更是为上海邮政员工提升技能，提高服务质量和工作效率的重要手段。我们将不断发挥专长和优势，本着“立意新、流程新、手段新”的原则，将培训对象锁定好，把微信平台利用好，通过对上海邮政劳模（职工）创新工作室活动实践内容的思考总结，为推动企业发展进步做出应有的贡献。    （上海邮政工会）