东城邮政金融开门红力争创佳绩

　　新的一年、新的目标、新的挑战！2023年东城区分公司在金融“开门红”营销竞赛活动中，各金融网点纷纷火力全开，力争完任务、创佳绩。截至1月9日，东城区分公司保险累计收入1553.8万元，已完成进度64%，进度排名位居全市第一。东城区分公司打响了今年“开门红”的第一枪，也为全年各项业务稳步推进奠定良好基础。

　　提前部署 全体动员

　　为抢抓开年“黄金季”，赢取全年主动权，东城区分公司从竞赛机制、过程管控、营销激励等3个方面对首季各项工作进行了全方位、全流程的规范化管控，制定了内部竞赛方案，发布了考核奖励标准，明确了全员达成目标，形成“人人肩上有压力、个个心中有动力、全员推进有合力”良好竞赛氛围。

　　技能固化 多面营销

　　为营造红红火火“开门红”的气氛，东城区分公司各网点在厅堂布置和邮品宣传上进行了精心设计，利用晨夕会鼓舞员工士气，开展各类营销情景演练，将工作中遇到的营销难点作为案例进行分析，不断提升全员营销技能。与此同时，通过扫楼扫街、厅堂沙龙、电话沟通等多种方式，开展大营销、大走访活动，力争做到全面营销，并通过开展机关单位大走访工作提升大单成单率，多渠道、广宣传，营造氛围，勤走访、细调查，精准营销。

　　全员PK 有效督导

　　通过支行PK、个人PK等各类竞赛，营造良好营销氛围，通过业绩考核，将全员成绩“晒一晒”，让大家“比一比”，凝聚“开门红”竞赛奔涌向前的推进合力。

　　值得一提的是，近日，东城区分公司特设立《金融开门红素播》每日简报，主要内容为东城区分公司在本市完成情况通报、各部室完成情况通报、支局PK赛情况通报、各金融网点理财经理保险收入TOP排行榜、成功出单经验分享、战报喜讯等，此举激励了员工工作热情，增强了团队凝聚力，肯定了员工的工作成绩，进一步鼓励全体员工走进企业、走进单位、走进社区、走进商场，认真执行达产路径，积极寻求新资源，在2023年打出好业绩、打响新气势、打赢阶段战。（北京邮政工会）