风华正茂斥方遒

　　新罗分公司高度重视人才队伍特别是青年员工队伍的建设，组织开展各类生产竞赛，积极培育青年后备力量，培育青年敢于拼搏、勇于担当的品格，有力地加快了青年员工的成长。2020-2022年期间，新罗分公司5名青年员工被纳入市分公司人才库，6人被列入县区公司人才库，共有47人取得高级工资格证书，21人取得中级工资格证书。3名青年员工向党组织递交了入党申请书，5人被确定为入党积极分子，1人被吸收为党员。

　　吾家有女初长成

　　她是2020年7月入职的大学生，刚入局一个月就成功销售心经手环1套；在入职来的第一次保险开门红活动中，她个人累计销售长期期缴保险7万元；2022年，她在“青春心向党，建功新时代”信用卡PK赛中，累计揽收信用卡26张；在2022年市分公司“砥砺传承、匠心筑梦”演讲比赛中，她荣获三等奖。她就是梅林网点的柜员李静涵。

　　入职后，李静涵深知在金融行业客户资源的重要性。她先从身边人入手，让母亲帮忙广而告之李家小姑娘是从事金融行业的，有金融方面的需求都可以找她。静涵的妈妈成为邮政编外一员，并在第一年“开门红”竞赛中协助她拉来了工作后第一单期缴业务。身边人有大市场。于是李静涵从熟人处建圈子、撒种子，从而她的业绩一路走高，除了柜台拓展业务外，有亲戚朋友贡献了余额，有外拓走访换来的他行资金。人逢喜事精神爽，有了一定的业绩，小李很快变得“勇敢”起来，只要有机会，她都会“开口”。有一次网点开展保险沙龙活动，客户坐在窗口前对是否购买期缴产品犹豫不决，网点的陈芸主任和理财经理廖丽玲在旁边做最后的努力，静涵瞅准时机插入话题，巧笑盈盈地引导客户：“您再考虑一下，我们今天的这款产品真的挺不错的......”接着静涵协助陈芸主任她们给客户演算和比较了一遍各种收益，最终这笔业务达成了。网点的同事们评价她有决心、敢开口，不从放弃任何一个促成的机会；网点的陈芸主任表扬她有团队精神，有些业务尽管算不到她的业绩，但小李照样会尽力去帮忙达成。

　　在新罗，比起动辄百万的余额保险，静涵确实不是最出彩的，出彩的是她“脚踏实地，放眼未来”的积极态度。从初出校园，到入职工作，她能够迅速转变角色融入金融岗位，把本职工作经营的有声有色，成长成现在亭亭玉立、自信满满的样子，沉静发力，心有内涵，如她的名字一般。

　　女子本弱为母则刚

　　2022年11月19日，对于小池网点来说是忙碌的一天，这天的“百人大抽奖”活动到场客户达236人，揽收余额233万元。其中，一年期存款161万元，保险趸交蓄客30万元，期缴5万元，发展信用卡3张。面对来之不易的收获，小池网点的员工们感到特别的痛快和充满幸福感，陈丽婷就是她们中最温馨和幸福的一位。

　　这天下午14:04分，陈丽婷迎来她的小宝贝。但要知道，在进产房前她不顾大家的劝阻还在小池网点的柜台上为客户办理业务，为大家分担综柜的职责。活动的前一天晚上陈丽婷坚持与大家一起布置场地和电联客户。其实，产前头一天晚上回家后她已经觉得有些不适了，但想到明天网点搞活动，人手非常紧张，她选择了坚持。这已经不是她第一次选择坚守岗位了，早在2022年9月底网点实施一班制后，怀孕八个多月的她一直在柜面上班，下班后还挺着个大肚子与大家一起入户宣传，落实网格走访工作。11月13日是周天，看到大家因暂时无法安排轮休而人手紧张，陈丽婷克服困难，主动与小伙伴们一道于夜间来到八公里外的黄斜村开展农家夜活动，为本次百人大抽奖活动宣传造势。除了必要的产检外，她已经连续工作半个月了，她没有一丝怨言，默默的坚守着自己的岗位，与大家一起同拼搏、共进退。

　　女子本弱，为母则刚。在新罗分公司的生产一线，有着许许多多像陈丽婷一样坚守岗位的女青年，她们在入职邮政前是青春懵懂、不谙世事的少女，是家中集万千宠爱长大的女娇娃，入职后她们主动提升，经历磨砺，蜕变成了精明干练、英姿飒爽的铿锵玫瑰，并独挡一面，坚韧且刚强。

　　敢立潮头唱大风

　　2021年7月，新罗分公司任命了一位有史来最年轻的网点所主任，一位工作刚满两年的年轻大学生员工，他就是简夏童。这位1998年出生的小伙子尽管年岁不大，但敢为人先，到任后勇立潮头，带领着凤凰隔网点的团队在市场竞争的浪潮中砥砺前行。

　　作为城市网点，简夏童深知商贸收单业务是金融发展的关键。想干就干，他带着网点成员仔细研读机具政策，认真梳理周边市场，走访了一位又一位商户，开发了一个又一个商圈，并坚持定期走访商贸客户，及时了解客户需求和协助解决遇到的困难，最终用热心与诚心赢得了客户、赢得市场。小简到任凤凰隔所主任后的第一个季度，网点新增商贸有效户62户，完成季度目标207%；当年度新增有效商户121户，年目标完成率121%，成为分公司首个超额达成年目标的网点。在2021-2022跨赛考核中，凤凰隔营业所8月份日均余额新增1601万元，完成率103%；年日均余额新增1171万元，完成率110%。

　　无余额不稳，无保险不富。2022年4月底，新罗分公司迎来了第一场期缴保险转型竞赛。可这对于地处偏僻、人流不大、且刚打完首季保险战役不久的凤凰隔网点来说将是一场艰难的战役。面对保险发展的困境，简夏童没有气馁。他常对同伴们说“成功没有捷径，唯有踏踏实实的努力”。凭着一股不服输的精气神，简夏童带领大家一起广电联、勤走访、精拓客、准营销，成功签下一笔又一笔的保单，在这次大赛中凤凰隔营业所保险实收保费356万元，完成率122.7%，新增保险收入12.3万元，完成率122.7%，圆满完成保险转型竞赛活动目标。

　　离离原上青青草

　　他是2021年8月入局的新工，在当年的10月溪口网点人手告急，他服从调度，来到新罗区的“西伯利亚”溪口乡镇支局顶岗。在那个偏远的网点，度过了团团圆圆的春节和热热闹闹的端午节。一晃十个月过去，无怨无悔，顽强成长。在柜台，他全力做好柜面营销，勤开口、多转介；在班后，他积极跟着主任走商户、访农户。渐渐地，短信、快绑、信用卡、甚至是期缴产品都能够成功拓展。10月15日，溪口网点余额爆点活动，成功揽收工程资金30万元，弥补了发展缺口，他是“爆破队”中优秀的一员。他叫罗如盛，现为登高东网点青工。

　　很多时候，努力的过程也是幸福的，不仅会是一次进步、一次突破，甚至会成为一段美丽的旅程和一场关于人生的修行。金融生产特别是网格化走访就是这样的，它不一定惊天动地，也不可能一蹴而就，它需要时间的沉淀和汗水的淬炼。在登高东网点主任谢雪燕宣贯完2022年四季度考核方案后，青年员工罗如盛思索着要从哪里入手，他仔细的将自己的亲戚朋友再次梳理了一遍，想到有位在异地做工程的远房亲戚国庆节将回老家的消息后，小罗利用公休特意回了趟老家上门拜访，最终游说成功，这位亲戚在新罗邮政网点开户，转入项目回笼资金30万元。

　　离离原上青青草,火烧不尽春又生。在新罗分公司还有许多像罗如盛一样积极为企业发展做贡献的青年员工。在这群体中有一个夏天揽收了24份学平险的陈颖琼、有一口气发展信用卡37张的邓雨纯、有不仅金融业绩发展不错、夏日酒水也销售不错的张婧，有人在偏远的溪口网点但积极通过线上发展信用卡的林政榕，有用心学习、坚持业余写作、服从工作调配的陈金华，以及积极发挥人脉资源助力金融发展的张文梅、陈若屿，做事认真负责的张艳、经常受到客户微信朋友圈点赞的卢雨薇等等。他们有如一株株坚韧顽强的绿草，在看不见的地方生根发芽，默默的积蓄着力量，有朝一日破土而出。

　　一个企业的发展壮大，离不开一代又一代人的接续努力和坚持。青年员工是企业发展的新鲜血液，是企业前进不可或缺的强大动力。众所周知，金融生产着实不易，网格化走访，走千访万，要求不少，但那些一入职就被分配到金融一线网点的小团团们向阳而生且不惧风雨，让我看到的尽是他们的脚踏实地和奔跑的样子，他们青春热血，恰同学少年，风华正茂，挥斥方遒。这就是新罗邮政和我们眼中的邮政新青年。（福建邮政工会）