赞！南平延平邮政储蓄余额规模突破50亿元大关！

　　爆竹声响齐欢庆。1月28日春节后开工之日，南平延平区分公司储蓄余额规模突破50亿元大关，全市率先实现开门红，迎来新年好彩头！看延平邮政闪亮的成绩单：自2021年9月22日余额规模突破40亿元，到2023年1月27日余额突破50亿元，仅用一年零四个月时间实现余额净增10个亿，实现全面争先进位，跑出了余额高质量发展“加速度”。

　　2022年以来，延平邮政始终坚定不移做大储蓄余额规模，夯实发展之基，稳固收入之源，紧紧围绕“抓客户、上规模、稳结构”的发展理念，树立“敢向同业要市场，敢向市场要份额”的斗争精神，立标杆、抓客群、强队伍、造氛围，想方设法、主动出击，找客户、挖余额，推动余额发展再突破，实现历史性再晋位升级。

　　聚焦重点市场，提升营销效能。坚持“四维对标”，以结果导向为镜，以竞争对手为镜，以最佳实践为鉴，找差距、定目标、促提升；以“获客吸金、维客提质”为重点，绘制“获客、获信、获金”发展路线图，深耕第三代社保卡、夕阳红、外出返乡、商贸等客群，赋能余额增长，2022年实现代发养老金5127户，累计代发上账资金6933万元；春节前后聚焦外出返乡客户，拓展1800余户，揽收资金4400万元；新拓商贸客户提现641户，带动存款新增1098万元。

　　坚持走千访万，夯实发展基础。扎扎实实开展走千访万活动，做实做牢基础客群，按系统、分层级、分客户制定客户营销走访计划，抢前抓早，找准关键人，落实闭环管理，新跨赛以来累计走访客户3万余户，电联7.6万户，截至1月27日“荣誉之战”累计净增4,2亿元，以完成率112%超额完成市分公司“2月日均目标80%”的目标，其中他行特色资金揽收1.35亿元。

　　加强队伍建设，精准施策发力。2022年，延平区分公司配齐配强23名专职理财经理，14名大堂经理，壮大专业营销队伍，提升发展源动力。同时，根据发展实际制定客户经理管理办法，明确工作目标，强化岗位权责，落实“专岗、专责、专考核”，实现人才互补、资源共享，截至1月27日“荣誉之战”客户经理队伍累计揽收他行特色资金4623万元，完成率达105%。(福建邮政工会)