合肥邮区中心局工会组织集体合同修订协商工作

　　合肥邮区中心于2020年签订的集体合同已于2023年1月到期，为持续构建和谐劳动关系，维护企业和职工的合法利益，2022年12月份，该中心工会及时向工会主席和行政领导进行汇报，认真做好新一轮集体合同的协商和签订工作。

　　此项工作得到中心领导高度重视，要求以工会为总牵头部门，做好前期宣传和准备，为顺利开展集体协商工作提供有力的组织保证。 为确保协商的质量，该中心工会推荐部分中层及以上管理人员作为协商代表，同时也从基层中推荐2名职工方协商代表，确保了代表的广泛性。同时主动向中心行政领导汇报上届集体合同履约情况、合同到期情况以及政策性变化对集体合同的影响等，并向行政方提出集体协商要约。中心在广泛征求职工意见的基础上对集体合同中女职工特殊权益保护部分条款进行了修改，并经法律部门审查，报中心党委会研究同意后，新一版集体合同雏形基本形成。