新余市分公司完成2022年为员工办实事六项承诺

　　2月7日，在江西省新余市分公司第九次工作会暨第三届六次职工代表大会上，新余市邮政工会副主席钟丽群向与会职工代表报告了新余市分公司2022年为员工办实事承诺落实情况，六项承诺均全部完成。

　　一是员工收入与企业发展效益合理匹配。2022年，新余市分公司合同工年均收入较上年度增长了17.31%，劳务派遣员工较上年度增长了2.44%，实现了员工收入随企业经营发展和效益提升合理增长。

　　二是完善职工医疗保险体系。在省分公司统一购买人身意外险和重疾险的基础上，启动了第六期互助帮扶基金，新余市分公司第六期互助帮扶基金员工自愿缴纳人数263人，缴纳金额2.63万元，企业按1：1配套缴纳2.63万元，共计缴纳5.26万元；为全市邮政152名在岗AB类女职工购买了一份幸福保障险。

　　三是关心关爱劳模先进。2022年，新余市邮政工会组织了40名劳模先进代表参加庐山疗休养活动。

　　四是关爱职工身体健康。2022年，新余市分公司组织了630名职工参加健康体检，其中333名女职工，按《江西省女职工劳动保护特别规定》的要求，组织开展了妇科检查。

　　五是提升网点员工安全防护水平。2022年，为全市邮政代理金融网点配备了干粉灭火器6具，干冰灭火器2具，防毒面具2具，报警器2套等消防设备。

　　六是关心单身员工生活。2022年，新余市邮政工会推荐单身职工参加了市总工会在凤凰湾组织的单身职工联谊交友活动。（江西省邮政工会）