让青春在奋斗中绽放

　　2022年是北京邮政高质量发展的破题之年，市分公司深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记在庆祝中国共青团成立100周年大会上的重要讲话精神，以服务企业经营发展为目标，以服务青年成长成才为己任，充分发挥基层最小单元团员青年在推动企业高质量发展中生力军和先锋模范作用，以开展青年攻坚团队创建工作为核心，广泛凝聚青年员工思想共识，带动广大团员、青年主动参与经营、参与管理、参与服务，把青年骨干打造成一个骨干就是一个示范表率，以实际行动在实现企业高质量发展过程中建功立业。

　　在攻坚团队工作开展过程中，按照“年初确立申报、日常组织推进、年底成效评比”的工作步骤，市分公司于2022年启动了青年攻坚团队创建工作，按照“确定负责人—选题立项—过程跟进”的节奏逐步推进，确保工作切实有效。

　　打牢青年员工思想基础

　　市分公司向广大青年员工发起号召，组建形势任务青年宣讲小组，结合各自岗位特点，灵活开展宣讲，确保宣讲进最小单元、进班组、到岗位。各级团组织充分利用文件解读、青年理论学习小组、交流讨论等形式，重点围绕青年在企业经营发展中如何发挥作用，在重点工作中青年做什么、怎么做等内容展开讨论交流，把青年开展攻坚工作融入岗位职责、融入工作实践、融入重点任务目标中，确保青年员工“想明白、干到位、保目标”，引导青年员工认清形势、统一思想、坚定信心。

　　打牢创建工作组织基础

　　在开展青年攻坚团队创建工作过程中，按照“四个到人”的工作要求，从市分公司到区分公司，专人紧盯每个项目进展。市分公司每月月底对各单位“青年攻坚团队”实施推进情况和取得成效进行分析，按季在党建季度工作推进会上对各单位阶段性成效进行通报，并结合各单位进展情况进行督促指导。同时，通过召开现场调研、座谈交流等形式，定期总结推广青年攻坚团队的好经验和好做法，形成最佳实践让更多的团队能够复制推广，做到互帮互助、互促互进，实现从点的突破到面的提升。

　　夯实创建活动人才基础

　　在开展青年攻坚团队创建工作过程中，始终把发现人才和人才培养作为工作的着力点，按照习近平总书记在二十大报告中提出的“让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花”的重要要求，把一个个攻坚项目作为发现、培养、锻炼和使用青年人的舞台和主战场，为想干事、能干事的青年人提供平台，同时为干成事的青年人提供表达自我的机会。

　　无论是在金融达产、寄递追产达产，还是在助力乡村振兴，疫情防控等工作上，到处都活跃着攻坚团队的身影，他们犹如一颗颗微小火种，以勇于拼搏、苦干实干的精神风貌，正在以星星之火可以燎原之势，影响和带动更多的青年人在本职岗位上不断锤炼、发光发热。（北京邮政工会）