工会走进合规交流 重点帮扶更有温度

　　为营造合规文化，帮助代理金融从业人员树牢合规意识，疏通代理金融从业人员在合规操作中的思想堵点和行为难点，泸州市邮政工会协同市分公司金融业务部筛选出2022年违规问题突出的代理金融从业人员作为重点帮扶对象，以现场+腾讯视频会议的形式开展2月工会主席“一月一谈心”活动。

　　数据说话：让“合规”一目了然

　　座谈会上首先由金融业务部通报2022年泸州邮政代理金融从业人员违规考核情况，全面总结了全年合规考核中存在的几大重点问题，既存在低危高频的一日三碰库、自助设备管理、履职不到位，也有高危低频的代客操作、信用卡套现、过渡客户资金等问题。

　　通过数据统计，把重点合规问题一目了然地展现出来，帮助代理金融从业人员快速找到合规操作中的难点和困点，以达到以案说法、举一反三的效果。

　　制度解读：让“合规”有章可循

　　金融业务部对2023年合规制度的重点修改方面进行了全方位的解读，比造相关制度的改前改后变动之处、重点问题考核要求，一一对应地进行了问题与制度讲解，突出了合规考核的工作重点，帮助代理金融从业人员能更快更好地掌握合规从业规范，疏通合规操作中的思想堵点和行为难点。

　　畅谈心霏：让“合规”更有温度

　　座谈会上，20名重点帮扶对象围绕个人合规制度执行情况，执行中存在的问题和原因进行了深刻剖析，充分认识到合规是金融工作的重要标识，不严谨的工作态度、不规范的基本操作，为金融工作健康发展埋下了极不稳定的重大隐患，会上同时还邀请了在2022年合规工作中表现优秀的8名网点员工代表现场传授经验，帮助帮扶对象们总结问题，制定措施，及时整改。

　　与会同志们纷纷对合规工作的体会、意见建议进行了交流发言，市公司工会从“双关心”角度认真倾听了与会人员的心声，提出合规文化是企业文化的重要组成部分，是业务条线和工会共同扛起的责任和使命，工会还针对网点存在的实际困难提出了解决建议，后期将逐项进行跟进。

　　市分公司工会主席、副总经理周启权对与会人员就合规工作进行了强调，要求全体代理金融从业人员：一要保持清醒头脑，二要规范自己行为，三要严格约束机制，四要固化良好习惯，五要形成合规文化，提升企业形象助推泸州邮政高质量发展。