淮安邮政工会着力做好为员工办实事工作

　　为一线网点（营业、揽投及邮件处理场地）配备应急药箱，配置常用类药品，帮助职工及时处理突发性小伤害和小疾病；助推金融业务高速发展，鼓励员工高端持证（国际金融理财师CFP和金融理财师AFP），对通过高端培训并持证的，提高奖励标准；实施室外工作人员“暖心计划”，为金融外拓人员（柜员、理财经理、支局长、大堂经理）每人配发1件外拓冲锋衣；为外勤揽投人员每人发放1套保暖护膝、1个保暖水壶、1个夏季凉水壶……。今年，淮安邮政工会将推出7件为员工办实事项目，把服务职工落到实处。

　　淮安邮政工会始终把员工的冷暖做为服务目标，坚持为员工做好事、办实事、解难事，维护员工合法权益，2022年10件实事全部落实到位。2023年，除延续上年度部分办实事项目，市分公司工会还围绕员工学习、工作和生活等方面，深入基层一线调查研究，聚焦员工最关心最直接最现实的利益问题，广泛征求意见建议，最终研究确定7项为员工办实事主要项目。

　　下一步工作中，淮安邮政将按照“四个到人”要求，进一步细化工作措施，明确牵头单位和责任单位，制定时间进度表，确保完成为员工办实事各项工作，不断增强员工的认同感和归属感，激发员工干事创业的热情，为建设淮安美好邮政展现更多担当、贡献更大力量。