北京邮政工会做好2023年度在职职工心理关爱服务工作

　　为深入贯彻落实党的二十大报告关于“推进健康中国建设，重视心理健康和精神卫生”的要求及市总工会关于做好2023年度在职职工心理关爱服务工作的要求，根据市总工会十四届六次全委会会议要求，进一步加强对职工的人文关怀与心理疏导，切实维护职工的健康权益，推动构建和谐劳动关系，北京邮政工会及时转发北京市总工会《关于做好2023年度在职职工心理关爱服务工作的通知》到基层单位工会，同时要求请各单位严格按照上级工会要求，坚持立足职工，以人为本，按照通知要求做好职工心理关爱服务工作，解决职工急难愁盼的烦心事，营造良好的工作氛围，缓解职工的心理压力，预防心理行为问题的发生。

　　一是加强职工心灵驿站建设，做到职工心灵驿站应建尽建，打造职工身边的“心灵港湾；心理服务设施按需配备，将资源送到职工身边；职工心灵驿站规范运行，科学开展心理关爱服务。二是加强心理服务人才队伍建设，重视人才队伍培养，建设心理服务志愿者队伍。三是做实落地职工心理关爱服务，开展心理知识普及，建立职工心理档案，有效化解职工心理冲突，及时预防心理危机事件。四是建立和完善工作机制，争取党政支持，畅通诉求表达，确保经费投入。（北京邮政工会