泉州分公司工会深入开展模范“职工小家”评比活动

　　为了更好地巩固职工小家建设成果，规范职工小家管理和使用，实现职工小家的提质升级，泉州分公司自5月底起组织全市开展模范“职工小家”建设的工作，各县（市、区）工会积极行动，开展县级模范职工小家评比工作，目前全市共有30个职工小家参与市级模范小家评比。

　　一是早部署早筹划。今年5月底，市分公司就下发《关于开展模范“职工小家”建设的工作通知》，对申报模范“职工小家”的硬软件建设标准进行重申明确，并要求各单位要从职工需求出发，创新“职工小家”建设，健全职工小家建设档案资料，做好模范“职工小家”推优工作。

　　二是做好摸底排查。结合今年全市邮政工会调研，市分公司重点对全市申报模范“职工小家”的网点进行了实地摸底考察，聆听一线职工需求，围绕实用性、文化性、创新性三个原则，针对性地指导“职工小家”个性化改造，使每个“职工小家”各具邮政文化特色，丰富“职工小家”内涵。

　　三是树典型造氛围。在今年模范“职工小家”创建过程中涌现不少好的做法和亮点，市分公司通过搭建微信共享平台，让大家互相学习互相借鉴。如南安分公司持续加大投入小家建设，特别是针对疫情全覆盖配备消毒、净水设备保障职工工作生活安全，让职工更有获得感、归属感；如晋江分公司以“点单式”职工文化体育服务模式为依托，因地制宜，扎实开展职工喜闻乐见 的文化体育活动，广泛开展职工才能展示等活动，充分展示职工的活力和凝聚力；德化分公司从关爱员工需求、强化民主管理、提升员工素质、落实规章制度等四个方面出发，争创温暖小家、和谐小家、学习型小家。（福建邮政工会）