创优争先
评优选先劳动竞赛素质工程

    孜孜追求,勇展搏风之翼

    ————记福鼎太姥山营业所所主任施凌鸿

    作者:福鼎金融部李小惠 孙寿斌来源:福建省邮政工会时间:2023-09-05

      施凌鸿,现任福鼎市太姥山营业所所主任,自1994年加入福鼎邮政这个大家庭,已经走过了二十余载,变的是岁月的更迭,不变的是心中那份强邮之梦、便民之心。在第一战线上,她始终抱着这份初心,坚持“人民邮政为人民”宗旨理念,紧紧围绕经营抓管理,积极开展各项工作。在她的带领下,太姥山网点荣获2022-2023年宁德代理金融跨年度竞赛“网点争先奖”、“2022年度宁德邮政代理金融优秀网点”等荣誉。

      创新,方占据主动

      “市场在变化,客户需求在变化,竞争对手在变化,我们不能一成不变!”90年代她这与众不同的呼吁,被大多数人当成了杞人忧天,但她确默默坚守到了现在。“要在这收益高、竞争强、变化快的金融市场环境中生存,除了要具有拼抢意识、团队意识、更关键的是要有超前意识和创新意识。我们的思维要转变、营销方式要转变,考核激励机制要转变、服务手段要提升、知识结构要更新。作为网点负责人,要善于捕捉信息,捉住机遇,从而不断地去调整存款结构,这就是我的工作重心。”施凌鸿谈起自己的近乎“白手起家”的故事时,有感而发。截止2023年8月7日,太姥山营业所余额规模达2.23亿,余额年增3188万,年增量位列宁德全市第8名,率先完成本年年增指标。

      “常常有人问,你经营的秘诀是什么?”施凌鸿想了一会儿,“是执着吧。我一直以来只考虑怎么做最快、最准、最好,不问为什么要做,不管难不难做。”本着留心市场,用心服务,思谋发展,开拓创新的的发展策略。只要留心,市场就在脚下,这才将是邮政人最大的骄傲。

      用心,创连锁反应

      施凌鸿主任坚持“代发强所”的战略,凭着敏锐的商业洞察力寻找发展机遇。为了拓展秦屿工业区的代发业务,多方走访找门路,多次冒着大雨、踏着泥泞的乡间小道,前往工区所在的建筑工地。终于,精诚所至,金石为开,施凌鸿的满满诚意最终打动了中铁15局秦屿工区领导及财务主管,争取到了秦屿区域施工的五工区和七工区的代发工资业务。在取得阶段性成功的同时,施凌鸿快马加鞭,又前往文渡工业园区,不顾门卫冷嘲热讽,多次游说金诚合成革公司的财务,成功拿下了该公司一百多号员工的工资代发业务,为后续发展其他入驻企业的代发业务奠定了基础。

      “光揽进来还不够,还要能留得住!客户领进门,后续的维护工作非常重要,市场竞争激烈,比我们有耐心、肯下功夫的对手也很多,我们不能放松!”施凌鸿语重心长地说。“秋日耕耘足,丰年雨露频。”多年来,也正是因为她的这份用心维护,才得以拓展代发单位近20户,每月上账1000多万,为企业创收800多万。

      同心,拓一片佳绩

      千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用,网点的发展当然离不开团队的力量。说起这支让她引以为豪的精英团队,不禁感慨。基层网点工作是非常辛苦的,柜员每天身处狭小的操作柜台,在全方位的监控录像下接待流水般的客户,不停地重复一样的工作,很容易产生倦怠情绪。而在这样枯燥的环境下,更应该加强综合业务管理,明确考核方式,让大家在辛苦的同时满载而归。“有付出才有回报,团队长带头干,团队成员才会有热情”。网点大小事务,施凌鸿都亲力亲为,大到外出拉存款、谈业务,小到服务手势都亲自指导,“逼迫”员工不断提升自己,更好地为客户服务。为了让大家更有干劲,施凌鸿率先打破了“大锅饭,一碗端”的考核方式,引入网点竞赛机制。对于市局布置的每项任务指标均设置排行榜,每个员工的完成率及预计到手奖金均列入统计,团队成员对自己的完成进度了然于心,激发他们的服务热情和动力。就这样,施凌鸿打造了一支富有热情和活力的精英团队,营造了积极向上的工作氛围,培育了严谨高效的工作作风。秦屿营业所每天都以崭新的形象,昂扬向上的精神劲头,优质的服务亮相,受到社会各界人士的一致好评。

      也许现在的你不在最前线,也许你的岗位默默无闻,也许你的付出无人知晓,但你依然应该为这份强邮事业感到骄傲,为自己这份微小却不可获缺的力量感到自豪!忆往昔峥嵘岁月,看今朝万象更新,望未来任重而道远。(福建邮政工会)