师徒传帮带，青蓝携手共向前

　　“先生师者典范，学生慕之久已，承蒙先生允纳门下之恩，愿以师傅为榜样，虚心求教，积极进取，认真学习，修正身、走正路，谨遵师嘱，不负厚望，为怀柔邮政贡献力量。”在铿锵有力的宣誓声中，怀柔区分公司举办的“师带徒”拜师仪式正式拉开帷幕。

　　为加快新入职大学生成长步伐，发挥业务骨干“传、帮、带”的作用，提高大学生员工的业务能力。怀柔区分公司经过层层选拔，从金融岗位挑选出13位经验丰富、能力突出的支局长、支行长和理财经理，聘任其担任13位新入职大学生的师傅，并于近日举办了拜师仪式。“他们不仅得奖无数，获得过区分公司先进工作者等荣誉称号，还有突出的实战能力，业绩在区分公司范围内遥遥领先。”怀柔区分公司综合办公室主任刘晓龙介绍道。

　　拜师仪式上，首先宣读了师徒结队名单，详细解读了师徒结队培养方式，并明确了师徒的职责与义务，即教学相长、互勉共进。拜师后，将以“任务驱动＋个性化成长”的培养模式，通过一年的全程培养与跟踪管理，使大学生在较短时间内熟悉岗位、进入角色，尽快提升能力、丰富经验，成长为具备一定营销能力的后备骨干人才。

　　“我们会毫无保留，给予徒弟们宝贵的经验和知识，助力他们在职场上取得成功。”“通过共同努力，我相信这些大学生员工能够超越自我，怀着对怀柔邮政的热爱和责任感，为企业发展贡献力量。”“这是一个庄严的时刻，仪式代表着新的开始，也体现着新的责任和担当。”……仪式上，13名基层管理人员及业务骨干作出承诺，师徒双方在协议上郑重地签上名字。随后，怀柔区分公司向师傅们颁发了聘书，新入职大学生向其赠送了礼品。（北京邮政工会）