揭榜领题，南平邮政劳模创新工作室领题破题活动掀起新高潮

　　“我认领的是报刊大收订‘比学赶超’和寄递业务创新转型营销项目，我将发扬劳模精神，团结带领全体班组成员，齐心协力、打赢报刊收订、寄递业务劳动竞赛攻坚战。”省劳模徐存新信心实足地说道。

　　“我认领的是服务乡村振兴，踔厉奋发、勇毅前行项目，身为一名乡村投递员，我要发挥劳模示范带头作用，带领团队成员，群策群力、精准破题、高效答题，为乡村振兴作出邮政贡献。”新晋省劳模叶文青激情豪迈地说道。

　　……

　　原来，9月10日，松溪邮政充分发挥劳模创新工作室的职工创新创效主阵地作用，以破解实际生产及工作中的重点难点为目标，开展了一场劳动竞赛项目“揭榜领题”活动。劳模、创新工作室业务骨干、管理部门负责人带头依次“揭榜领题”，与公司郑重“签约”。此次“揭榜领题”发布的榜单中是对接市分公司劳动竞赛方案，共有13个攻关课题，涉及金融、寄递、渠道、文传、证券等各专业方面的关键性课题。

　　据悉，南平市邮政工会贯彻落实党的二十大精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥各级劳模（先进）在推动南平邮政高质量发展中的示范引领和骨干带头作用，持续推进全市邮政劳模（先进）创新工作室创建工作，积极开展劳模（先进）创新工作室领题破题活动。

　　一、精心组织，统筹推进。工会全面贯彻落实省分公司、省邮政工会关于劳模（先进）选树培育的有关要求，搭建平台让劳模（先进）尽其才、尽其能、尽其智、尽其力，充分发挥模范先进的影响力和品牌示范效应。加强过程指导，推动工作室建立问题收集-课题立项-项目跟进-集中攻关-成果转化-总结推广的科学化、规范化工作流程。重点指导工作室坚持问题导向、目标导向、结果导向，以事实和数据为基础开展破题活动，不断提升活动实效。

　　二、对标对表，明确任务。活动内容以实现“企业增效、员工增收”为出发点和落脚点，围绕代理金融超常规发展、寄递业务提质增效发展、传统邮务转型创新发展、打造农村电商生态等主题，梳理选定需要破解的重要课题建立项目库，创新工作理念、方法、载体，每个工作室、部室都要领解至少一项重点、难点课题。在项目设计、产品研发、品牌创建、协同拓展、营销支撑等方面一一建立责任清单、任务清单、进度清单，一项一项研究，一项一项细化，一项一项落实，做到有目标、有举措、有落实、有成果。

　　三、压实责任，跟踪问效。工会强化过程管控，联合行政有关部门指导本单位劳模（先进）创新工作室制定工作计划、开展破题调研分析、组织破题研讨、进行破题实践、跟踪破题进展情况、发布破题成果。建立了工作室月例会、阶段总结、问效制度，完善提醒、报告、通报、考核、问责制度。

　　四、完善制度，补齐短板。各基层工会根据《福建省邮政劳模（先进）创新工作室管理办法》有关要求，建立考核制度完善整改清单，对照各项创建标准开展自检自查，着力补短板、强弱项、促提升，进一步推进工作室创建工作实现规范化、制度化、长效化发展。市邮政工会对工作室破题项目成效考核评比和经验总结交流推广，推动各项工作规范、平稳、长效落实。（福建邮政工会）