薪酬大讲堂、员工好算账——安徽肥东邮政积极贯彻落实司务公开新要求

　　“2023年第9期薪酬大讲堂现在开始，先由综合办讲解本月薪酬发放的具体构成”。随着主持人简短的开场白，安徽省肥东县邮政分公司通过腾讯会议形式开展的薪酬大讲堂开始讲解。

　　在落实司务公开的过程中，员工们除了关心企业经营发展，再关注的就是自己的薪酬发放是否公平、公正、公开了。特别每月发放薪酬的时候，他们会关注自己的薪酬构成，对当月营销费用是否如期发放？工资和奖励发放有无发多或发少。针对员工们的关注点，肥东县公司知晓：让员工清楚知道自己每月的薪酬，知道他们的付出是有如期回报，这也是落实司务公开新要求、关心员工的一种方式。

　　经过了解后，自2023年3月，薪酬大讲堂如期开展。 “本月薪酬发放由岗位工资、薪级工资、金融业务和渠道平台业务等业务发展奖，以及营销积分奖等构成……”随着综合办的讲解，县邮政分公司162位员工通过腾讯会议，听到了本月的薪酬构成，明确了本月薪酬收入的来源。 “现在请金融业务部讲解金融业务奖励的构成”，综合办讲解后，随后由各专业讲解当月业务奖励发放的构成。 “本月金融业务奖励的构成是：新增办卡8月份奖励，奖励标准是……；开办手机银行奖励，奖励标准是……；每位员工对照8月本人的业绩，乘以奖励标准，就是你本月的金融业务奖励”金融业务部的讲解，让金融从业人员了解自己金融业务奖励构成和明细。 紧接着，市场营销部、集邮与文化传媒、渠道平台部等当月有业务奖励发放的部门负责人陆续开通语音。通过薪酬大讲堂，员工们清楚知道自己的薪酬收入，算清自己的账，了解自己的付出与回报。

　　肥东县邮政分公司围绕中心工作，服务职工，牢记“职工利益无小事”，把司务公开作为解决好职工身边事作的大事来抓，热忱解决员工的关切，关心关爱员工。薪酬大讲堂开办以来，受到员工们的欢迎，增强了员工的凝聚力和归属感，发挥了员工的向心力的战斗力，提升了职工的工作动能，拓展了司务公开的新平台、新形式。