建家增强凝聚力 改善提升幸福感

　　为了提升员工幸福感，加强职工小家管理，泸州市邮政工会连续对全市职工小家开展摸排走访，从小家环境、设施设备、小家文化建设和员工思想动态等多方面进行全面了解职工小家情况。

　　通过走访调查发现，目前部分职工小家出现环境陈旧、设备老化现象，已无法更好地满足职工小家的使用需求。市邮政工会积极向市分公司提出改造申请，争取到省邮政工会专项资金和市分公司行政支持，经主席办公会研究决定，由市分公司和市邮政工会共同启动全市职工小家三年改造计划。每年计划对32个网点逐步推进职工小家在硬件设施、标准化建设等项目的改造，本年度的32个网点改造根据是否自有网点、是否农村偏远网点以及业务发展规模、使用频率等方面确定改造点位，工会对改造小家的布局、用材、色彩等进行过程管控。

　　在启动硬件改造的同时，市邮政工会也组织开展了全市职工小家文化专项提升活动。一是进一步提高思想认识。“职工小家”建设是体现企业关心关爱员工，激发基层员工活力，凝聚队伍，鼓舞和提高员工战斗力的重要载体。市邮政工会组织全市工会专兼职工作人员开展工会管理法规制度、知识要点培训，全面指导提高全市邮政工会工作技能水平，以建好职工“小家”才能建好企业“大家”的思想开展工作，以坚持不懈地推动落实工会管理的认识抓出新成效，交出工会工作新答卷。二是突出职工小家以党建引领为重点的小家文化。市邮政工会在全市职工小家里逐步建设阅览室、党建墙和荣誉陈列架，配备党务书籍、红色书籍、先进事迹等读本，营造党建引领在小家的良好氛围，充分发挥“学习型”职工小家的教育引领作用。三是建立有效的长效工作机制。按照省邮政工会职工小家标准化建设要求，逐步实现标准化全覆盖，在建好、用好、管好上下功夫，设立“最美职工小家”评选机制，充分调动基层员工的参与和爱家意识，充分发挥先进典型的示范带动作用，真实实现职工小家企业建、员工用、大家爱的建设目的。