调研走访到基层 解难纾困助发展

　　结合泸州市分公司开展员工思想动态分析调研的工作通知，市邮政工会在三季度开展了员工思想动态大调研大走访，实实在在地深入基层，真真正正听取心声，坚持以人为本，尊重员工、服务员工，做好工会服务工作，为市分公司改革发展起到桥梁纽带作用。

　　近期，市分公司开展了三期2023年全市网点支局长能力提升培训，共计174人参训。市邮政工会主席周启权在开班仪式上和全体参训人员进行了9月工会主席“一月一谈心”，总结提炼出“三步法”指导全市各网点支局长要强化系统思维、创新思维、底线思维，坚守合规底线，做好新时代的新支局长，并从自身、团队、客户三个维度，为大家作分析、讲思路、找办法。谈心活动同时发出纸质调研问卷174份，回收152余份，回收率87.36%。分别从对企业文化的理解和看法，对企业管理、企业改革发展重大举措、企业未来发展等方面的看法，对个人薪酬绩效、福利待遇等方面的想法，您最想对工会主席说的心里话，您认为泸州邮政当前存在的形式主义有哪些，关心的热点、难点问题六个方面收集了大量意见建议。

　　市邮政工会对收集到的意见建议进行了归纳整理，总的看来，泸州邮政员工思想状况是健康向上的，积极为市分公司生产经营献计献策，但也提出一些困难和问题。市邮政工会将整理好的意见建议通过党委意识形态工作会进行了汇报，并就难点问题与相关部门进行了沟通，切实帮助基层员工解决困难和问题，为泸州邮政高质量发展做好服务支撑。