以赛促学 以学促行 以行促效——安徽省分公司深入开展“风控合规标兵”劳动竞赛

　　为落实集团公司“智能风控合规夯基固本”劳动竞赛要求，营造“全面、全程、全员”的全面风险管理理念和全员参与的劳动竞赛氛围，安徽省分公司以开展“风控合规标兵”劳动竞赛为契机，努力宣贯集团《代理金融从业人员违规行为处理办法》，创新推出“6+2+N”活动模式，省公司层面开展六个一，即:开展一次宣贯研讨，组织一场送培上门，落实一系列考试，推进一句话合规，签订一份知晓承诺书，印制一本学习手册；各市分公司深入落实“2+N”，即：组织开展合规知识竞赛和“现身说法 人人讲149条”活动,通过N种形式开展员工讲合规抖音大赛、合规短视频评选、每日线上一练、每天一分钟讲149条等活动。通过劳动竞赛搭建一个集思广益、交流学习、展示自我的平台，进一步加深参赛人员对风控合规的认识、见解与感悟，深植风控合规文化的成果和风采。

　　安徽省分公司为建设“优新强足”皖美邮政，提升风险合规管理水平，推进“合规文化”建设，从每日、每周、每月、每季、每半年、每年明确规定动作，深入推进“一句话合规”、“日复盘”、“合规周周学”、“合规月月考”、“风险合规日”、“观看警示教育片”、“走出去，请进来”、“一把手讲合规”、“合规文化下基层”、“合规送培上门”等10项重点工作落实落地，省、市、县三级全面联动，于9月份轰轰烈烈开展每周三合规周周学、9月16日风险合规日、警示教育季季观、一句话合规及日复盘等系列活动，有效强化制度学习，传递合规理念，积极推动“人人讲合规，处处显合规，形成良好习惯，打造合规氛围”目标实现。