淮南市邮政分公司、工会制订“五小”创新激励活动方案

　　为充分调动全体员工参与企业改革发展的积极性，凝聚员工思想，汇聚员工智慧，鼓励员工立足岗位，勤思善谋，通过积极参与小发明、小创造、小革新、小设计、小建议（简称“五小”）施展才华，助力企业发展，提高企业核心竞争力，淮南市分公司制定了五小创新活动激励方案。

　　《方案》明确了活动对象为市分公司全体员工（含劳务承揽、非全日制用工）；详细阐述了“五小”的具体内容及与企业生产、企业管理的密切联系；设置评审机构和评审程序，提出了创新性、效益性、可操作性三项要求；对于对被采纳的提案，市分公司将为获奖个人颁发荣誉证书并给予200-10000元之间物质奖励；对于需要立项推广的提案，评审机构将根据推广运用范围、节能收益率、提质增效率、以及在提高经济效益、增强内部管理、提升服务水平等方面的贡献程度，提出奖励意见并提请总经理办公会确定。

　　《方案》的印发，鼓舞广大职工结合工作实际，发现问题、设置课题、攻坚克难，踊跃为企业经营发展献计献策。