孝感邮政工会开展青年大学生员工思想状况调查分析

　　为加快孝感邮政高质量发展，增强青年大学生员工归属感，培养主人翁意识，特别是关爱大学生，帮助青年大学生员工成长成才。孝感市分公司工会开展关爱大学生活动，开展了青年大学生思想状况问卷调查，进一步调研积极了解青年大学生思想动态，激励青年大学生员工建功立业展风采，凝聚青春奋进力量。

　　孝感邮政工会组织对全市邮政35岁以下的全日制本科大学生员工进行问卷调查，每个县市区分公司工会组织选取本单位至少8名青年大学生正式员工代表，共问卷调查57名青年大学生，其中支局经理10人，支局理财经理10人，支局柜员18人，金融专业业务人员9人，客户经理5人，会计人员2人，其他部门人员3人，调查从精神文化生活、工作信心压力和困难、需求和保障、职业规划、邮政五大转型、需要解决的问题、如何提升自己、合理化建议八个方面进行问卷调查反馈，同时对部分基层青年大学生进行了面对面的谈心谈话。重点关注大学生员工思想动态，关注一线合理诉求，用于了解情况和研究今后工作的方向。

　　从此次调研活动的总体情况来看，大部分青年大学生能够保持积极乐观的心态，不断丰富提升自己的文化素质和心理素质。工作中充满信心，学会有效地应对压力，培养自我调节能力。关注个人职业生涯，希望有更多的发展和锻炼机会。对邮政五大转型工作有主动思考和深刻认识。希望得到更多的学习交流和关注认可。深入学习宣贯企业文化，提升员工间的凝聚力和团队精神，实现企业高质量发展。

　　正确把握关注好青年大学生员工思想动态，合理地回应员工诉求，充分激发邮政青年大学生员工的热情和干劲，不断改善大学生职工的生产生活条件，提高综合素质和业务技能，解决后顾之忧，让青年大学生们安家在邮政、奋斗在邮政、成长在邮政。