为职工打造第二个家

　　泉州邮政工会以服务广大基层职工为己任，按照省邮政工会《关于开展2021-2023年福建邮政“职工小家”建设的通知》要求，近三年持续推进邮政职工小家建设，目前全市共有职工小家192个，其中农村支局职工小家93个、城市职工小家65个、揽投职工小家33个及网运职工之家1个。 

　　为提高职工的生活环境，增强员工的幸福感，泉州邮政工会在2021-2023年间全市新建职工小家20个，对65个职工小家进行改造升级，共投入建设资金42万元，提前一年圆满完成了省、市邮政工会2021-2023年度职工小家三年建设规划任务。

　　加强组织部署  提前规划推进

　　根据省邮政工会新一轮建家工作部署，2021年泉州邮政工会结合当地实际，制定出台2021-2023年全市邮政“职工小家”建设规划，突出从加强建家分类管理、加强建家工作考核、加大建家资金补助、加大建家资源整合四个层面引导各基层单位工会扎实推进建家工作。期间，市邮政工会多次召开主席办公会对职工小家建设进行专题讨论研究；组织各级工会对《中国邮政职工小家规划范建设与管理手册》进行宣贯学习；同时为鼓励争先创优，开展模范职工小家评比活动，并在2023年对2020-2022年度全市邮政工会工作先进单位、优秀职工小家、班务公开示范班组、优秀工会工作者和优秀工会积极分子进行表彰。

　　坚持因地制宜  建设管理齐抓

　　坚持从实际出发、因地制宜、积极推进、共建共享的建家原则，持续推进“职工小家”建设。一是优先解决职工吃饭、休息、洗浴等问题。为职工小家添置家电及文体用品，极大改善了员工工作和生活条件，使职工在企业经营发展进程中，努力争先，奋进拼搏。

　　二是将建家的重点放在邮速整合后的揽投营业部“揽投职工小家”、新搬迁的农村支局所“职工小家”建设、城市网点“职工小家”建设和部分已建“职工小家”的提质升级上，通过行政支持和工会投入双向联动，打通了服务职工的“最后一公里”，让广大职工有更多的获得感。

　　三是加强管理。抓好《中国邮政职工小家规范化建设与管理指导手册》的落地实施，加强小家日常使用管理，突出广大职工在建家中的主体地位，引导职工建好家、管好家、用好家，持续提升建家工作品质。

　　推进小家评比  巩固建设成果

　　为了更好地巩固职工小家建设成果，规范职工小家管理和使用，实现职工小家的提质升级，泉州分公司积极组织全市开展模范“职工小家”建设的工作。对申报模范“职工小家”的硬软件建设标准进行重申明确，并要求各单位要从职工需求出发，创新“职工小家”建设，健全职工小家建设档案资料，做好模范“职工小家”推优工作。

　　一是组好摸底排查。结合每年的全市邮政工会调研，重点对全市申报模范“职工小家”的网点进行了实地摸底考察，聆听一线职工需求，围绕实用性、文化性、创新性三个原则，针对性地指导“职工小家”个性化改造，使每个“职工小家”各具邮政文化特色，丰富“职工小家”内涵。

　　二是树典型造氛围。在模范“职工小家”创建过程中涌现不少好的做法和亮点，市邮政工会通过搭建微信共享平台，让大家互相学习互相借鉴。如南安分公司持续加大投入小家建设，特别是针对疫情全覆盖配备消毒、净水设备保障职工工作生活安全，让职工更有获得感、归属感；如晋江分公司以“点单式”职工文化体育服务模式为依托，因地制宜，扎实开展职工喜闻乐见 的文化体育活动，广泛开展职工才能展示等活动，充分展示职工的活力和凝聚力；德化分公司从关爱员工需求、强化民主管理、提升员工素质、落实规章制度等四个方面出发，争创温暖小家、和谐小家、学习型小家。

　　深化建家理念  丰富建家内涵

　　进一步发挥职工小家的功能和作用，结合党建、职工书屋、户外劳动者服务站点建设，结合网点转型、业务拓展、客户联谊活动，最大限度地提高小家使用效能。辖区内各邮政支局（所）、邮储网点、寄递营业部站点为户外劳动者打造了一个温馨港湾“邮爱驿站”，全市邮政工会共建成邮爱驿站75个，投入建设资金80万元（含各级工会投入），满足户外劳动者“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、急可入厕、累可歇脚、伤可用药”等多种需求。 南安分公司3处户外劳动者驿站被中华全国总工会授予“最美工会户外劳动者服务站点”，市邮政工会通过复检继续保持全国模范职工之家荣誉称号。

　　南安邮政工会还通过小家建设，进一步提高了员工生产生活环境，搭建了支局与地方政府及其他行业的沟通交流平台，树立了邮政良好的企业形象。与烟草、移动等多家市直单位签订共建协议，开展“党建共建助力乡村振兴”、“‘工’庆佳节，‘邮’爱相随户外劳动者慰问活动”、“警邮共建惠民生活动”等党建共建联学活动，受到地方政府及市直单位的肯定与赞誉。（福建邮政工会）