广州邮政多措并举，夯实职工之家日常安全管理

　　安全生产重于泰山，须臾不可放松，按照集团公司、省分公司的统一部署，广州市分公司工会高度重视防范安全风险，过去一年中，对全市职工之家的安全管理展开了充分的调查研究，并制定解决问题的具体措施。

　　强化意识形态宣传，强化安全责任

　　广州市分公司工会通过会议、安全教育统一各基层单位工会对职工之家安全管理的认识，提高政治站位，坚持人民至上、生命至上原则，守护职工生命安全及企业发展成果。

　　一方面，广州市分公司营造强管控、强考核、强监管氛围，按照各层级双岗履职的检查内容和频次要求，通过安全生产台账检查、定期通报、互查等形式，促进各层次的履职检查到位有效；并把职工小家安全检查纳入企业安全管理范畴，对不同层级单位检查问题和进行考核。

　　另一方面，广州市分公司不断加强培训教育，督导各基层工会加大“用气、用电”等消防安全培训，普及“用气、用电”安全使用知识和消防常识；并重点加大员工食堂厨房、营业网点职工小家厨房工作人员对燃气安全使用知识、火灾风险识别、灭火器材使用的培训，切实提高他们的安全防范能力。

　　完善职工之家管理制度

　　为做好职工之家的管理和服务，强化职工之家的日常管理，广州市分公司工会指定具有较强责任心、工作热心的同志为职工小家管理责任人，明确职责。职工小家管理责任人需定期盘点职工小家陈旧、破损或故障的设备，及时提出更新需求。与此同时，广州市分公司对员工宿舍、员工饭堂的用电安全、用气安全、卫生安全等实行“双人”检查制度。

　　此外，广州市分公司强化了安全检查制度和内容清单，不仅把职工小家安全纳入企业安全管理范畴，对照省、市分公司和外部监管单位对安全生产的各项要求，梳理职工小家、职工饭堂等安全检查的对照实施细则，推进日常安全管理工作表格化管理，并通过表格管理逐步提升网点基础管理工作能力，还制定了《“用气、用电”安全隐患专项排查记录表》，梳理出了5大项33小项的检查要点，明确工作要点和工作标准、工作频次等，便于各级单位对照实施。

　　以“钉钉子”精神解决安全隐患

　　过去一年，广州市分公司坚持以人民为中心，以保护人民生命财产安全为出发点，加大对小家饭堂的整治力度，从根源上解决“煤气”安全隐患问题。  

　　一是对有条件的单位，实行“气改电”，2023年6—9月期间，广州市分公司13个职工饭堂实行了“气改电”。

　　二是对32个不能实施“气改电”的职工饭堂安装煤气泄漏预警设备，进行现场试用及演练，并压实安全管理责任，明确工作人员需对煤气炉、煤气阀门、管道等设备在使用当天进行安全检查。

　　三是强化日常安全检查。广州市分公司共有89个职工饭堂，2023年所有使用了煤气设备的职工饭堂现场检查覆盖率为100%。全年的高标准检查过程中，安全责任考核部门对职工小家的安全管理仅发出了2份整改报告书，主要是督促2个职工小家饭堂加快落实“气改电”，加装燃气泄漏报警装置。

　　广州市分公司工会将坚持问题导向，勇于自我发现问题，以“钉钉子”精神解决安全隐患，夯实职工之家日常管理，防范、化解安全风险。