铜陵市邮政工会被市总工会评为“模范职工之家”称号

　　在2023年度全市开展的模范职工之家评选活动中，铜陵市邮政工会被市总工会评为“模范职工之家”称号。铜陵市邮政局工会自开展“职工之家”建设以来，切实把提高员工幸福指数，为员工办好事办实事作为一项基础工作，在建家过程中，由于行政的大力支持，工会细致筹建、基层分会积极配合，广大员工踊跃参与，“职工之家”建设有力的推动了企业和谐发展。

　　一、基本情况。铜陵市邮政工会会员441人，员工入会率达100%。坚持和完善职工（会员）代表大会各项职能，工会组织健全，专（兼）工会干部配备到位，职按时换届选举。积极开展“职工小家”建设，本着有条件、有需求、有能力的原则，把一线员工最关心、最直接、最现实的实际问题挂在心上。截止目前，铜陵邮政共创建“职工之家”2个、“职工小家”40个。先后被授予省邮政系统授予“先进职工之家”、省总工会授予“模范职工之家”，称号。

　　二、发挥职工凝聚力,建团结之家。在建家过程中，积极发挥工会的教育职能作用，全面认真贯彻党的二十大精神和历届全会精神，适时开展形势任务教育活动。积极参加了全市开展的“喜迎二十大 建功新时代”、“新征程，有力量”职工诵读比赛和“讲廉洁故事”等系列活动。 积极为员工办实事、办好事。积极开展“送温暖、送关爱”、“送清凉”、“金秋助学”、“必访必到”、“爱心帮扶”、“困难救助”、庆“六一”亲子、“双十一”慰问、“单身联谊”等关爱活动。积极完善“劳模创新工作室”、“母婴室”建设。

　　三、提高职工队伍素质,建文明之家。积极开展合理化建议和技术创新活动。营造学先进赶先进“比、学、赶、帮、超”争先氛围，为员工搭建学习的平台。一是开展各类劳动竞赛活动，注重各类竞赛活动的动态管理；二是开展合理化建议活动，把优秀建议转化为实际运用，为企业发展献计献策。三是开展创新成果对标活动，铜陵学院邮政智能服务中心创新成果，荣获“先进最佳实践奖”一等奖。

　　四、加强基础管理工作,建民主之家。通过“建家”活动，企业基础管理工作得到了加强，各项管理制度健全。健全的基层工会组织、融洽的氛围，增强了员工的集体观念和责任意识。随着司务公开工作不断深入开展，企业民主管理体系不断完善。 维护员工合法权益,建信赖之家。近年来，铜陵邮政从员工最关心、最直接、最现实的利益出发，通过建家活动拉近了干群间的距离，员工都能从身边近距离感受到企业关怀。

　　五、丰富职工文化生活,建温馨之家。不断改善”职工之家”基础条件，建起了员工活动室、阅览室、休息室。适时开展各类文娱活动，建家活动在促进企业文化和精神文明建设中发挥了积极作用，营造了广大员工的团结、谋发展的良好氛围。

　　六、加大基础设施建设,建和谐之家。努力加大硬件设施的投入，利用现有的场地进行了合理调整，腾出屋子，作为员工午餐和休息的场所。建起了小食堂、小淋浴室、小活动室、小阅览室，同时并制定了相应的管理制度，明确职责。 通过“职工之家”建家，充分发挥工会组织在“建家”工作中的积极作用，使“职工之家”创建活动不断向更高层次迈进。我们感到建家活动大有可为，建家工作没有终点，我们将以“建家”活动为载体，不断提升小家创建的水平，努力营造温馨和谐的环境，不断夯实经基础，推动和谐邮政发展。