南平邮政：2024年为员工办十件实事“清单”出炉，件件暖心！

　　为切实把企业关怀和工会组织的温暖送到广大员工的心坎上，让员工享有更多、更实在的获得感、幸福感。2024年1月30日，在南平市分公司邮政工作会议暨二届四次员工代表大会上，审议通过了《关于市分公司2023年为员工办实事项目落实情况及2024年为员工办实事项目立项的报告》，充分体现南平邮政持续提升员工福祉，切实保障员工合法权益,构建和谐稳定劳动关系。2024年十项为员工办实事项目为：一是制定2024年干部员工培训计划，通过理论和实战知识培训，提升干部员工执业能力；二是落实2023-2025年薪酬分配优化工作方案，金融网点从业人员2024年1月1日起提升月岗位绩效基数400元/人·月，非金融网点从业人员提升月岗位绩效基数100元/人·月。三是增加重点业务竞赛奖，在完成年度收入利润指标的前提下，金融网点人员奖励标准1000元/月·人，非金融网点人员奖励标准300元/月·人。四是提高全市各级单位全年过节费，人均提升1000元。五是延续提高优秀B类合同用工及劳务用工公积金缴交标准实施方案。六是做好2021-2022年择优转招A类合同用工人员推荐工作。七是结合企业发展实际进一步提高B类合同工公积金缴交标准。八是将继续投入70万元为员工购买补充医疗保险。九是县域福利费人均提高到4000元，解决处理中心、农村支局小家食堂等。十是根据各县分公司的工会经费情况统一生日和节日礼包标准，其中生日礼包200-300元，节日礼包1000-1800元不等，具体标准按照工会统一要求执行。

　　件件暖心实事，晒出满满幸福感，“甜”到了南平邮政员工的心窝里！下一步，南平邮政将持之以恒推进学习宣传贯彻党的二十大精神实践活动,并将通过职代巡视指导工作的方式，定期督导检查、推动落实，接受员工监督，用心用情用力把小事办实，把实事办好，将暖心事转化为推动南平邮政高质量发展的不竭动力。（福建邮政工会）