内蒙古邮政工会扎实推进民主管理制度建设 把职代会质量评估做为职代会提效的有力措施

　　内蒙古邮政工会扎实推进民主管理制度建设，以职工代表大会为抓手，积极开展各项工作，推动企业民主管理工作高质量发展。一是加强司务公开工作。依据《关于进一步规范和加强邮政企业司务公开工作的指导意见》，调整司务公开领导机构，完善工作机制。全区16个单位全部建立司务公开领导小组、完善工作机制，目前运行良好并持续发挥职能；二是扎实推进职工代表大会标准化建设，印发《职工代表大会操作指引》，规范内蒙古邮政职工代表大会操作流程，提高了职工代表大会召开的质量和实效，充分发挥作为民主管理工作的载体和主渠道作用；三是认真落实集团工会职工代表大会质量评估工作要求。依据《省级邮政分公司职工代表大会质量评估办法（试行）》《关于全区开展职工代表大会质量自评工作的通知》要求，认真开展区级职代会质量评估工作，积极推动盟市级职代会质量自评工作。四是整合工作流程把质量评估做为职代会的“必选项”。内蒙古邮政职工代表大会筹备委员会对区级职代会会议程序进行调整，增设职代会质量测评环节，组织职工代表在会议现场填写质量测评意见，归档后整理处置意见建议。盟市层级职代会质量评估工作在本级开展，并报备区会归档；职工代表大会质量评估内容全面,包括组织领导、制度保障、运行规范、职权落实、发挥实效五个方面。对提高职代会质量具有较高的参考价值。目前,累计278人次职工代表参与测评,收回42份汇总评估表，测评结果为100%。经过三年强化管理，增强职工代表的参与、监督、评价的责任意识，切实提高职代会质量和实效，为职工行使民主权利提供了有力的保证。（展岩 张建萍）