四川省邮政工会出台关于进一步助力企业经营发展的若干措施

　　凝聚职工思想共识，筑牢团结奋斗思想基础

　　一是广泛开展宣传文体活动。全省邮政广泛开展具有邮政特色、工会特色、职工喜闻乐见的宣传教育和文化体育活动，宣传阐释好集团工会、省总工会和省分公司党委的发展战略和决策部署，切实把全省邮政广大职工的思想统一起来、干劲鼓舞起来。全省邮政全年开展线上线下教育培训不少于25场/次、职工文体活动不少于50场。

　　二是发挥劳模先进示范引领作用。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加大不同地域、不同板块、不同岗位劳模先进培育、选树、宣传力度，完善四川邮政企业职工荣誉体系。为劳模成长搭建平台、创造条件，推进“劳模创新工作室”创建及“劳模工作室联盟”组建工作，更好地发挥劳模先进示范引领、集智创新、协同攻关、传承技能、培育精神功能作用。全年新建或提级命名劳模（先进）和工匠人才创新工作室不少于7家。组织开展全省邮政2024年技术技能人才疗休养活动，计划参与人数500人。

　　发挥主力军作用，助力现代化企业体系建设

　　三是以劳动竞赛焕发职工干事热情。2024年，省分公司劳动竞赛委员会计划安排预算800万元，力争带动全省邮政投入1000万元。紧跟四川邮政发展新要求、新形势，与时俱进，统筹协调，明确竞赛目标，创新方式方法，突出赛技能、突出讲效益、突出比贡献，健全完善过程管控、评价激励、宣传引导三个机制，大力推广市场拓展、效益提升和流程优化、管理创新的最佳实践案例，营造“比学赶帮超”氛围，助力全省邮政年度经营任务目标的全面完成。

　　四是以技能大赛激发职工创造活力。协同人力资源部门组织开展四川邮政新型学徒制职业技能大赛，带动全省职工积极参与技能培训、比武练兵和新型学徒制教学实践活动。积极组织符合相应条件的技术技能人才自愿申报参加职称评审和职业技能评价，切实打通技能人才发展渠道。深入开展“五小”等群众性创新活动，并强化活动成果的推广转化，不断增强职工岗位创新能力。

　　五是以数字化建设提升职工幸福指数。加快集团智慧工会、四川邮政工会综合业务平台的运用推广以及全省邮政工会财务信息一体化监管系统建设工作。搭建工会在线办公、协同办公管理平台，探索扁平化、体系化、专业化、模块化服务模式，畅通职工诉求表达通道、开展会员管理、普惠服务，推广、应用好各级工会福利平台，积极探索会员节假日慰问品发放新方式，不断提升会员的获得感、幸福感。

　　做优工会维权服务，为企业发展营造和谐稳定环境

　　六是巩固提升职工小家建设。全面摸清全省职工小家现状，按照“管用、实用、好用”原则，面向基层、因地制宜，深化建家理念，拓展小家功能，做到量质并重、建管并重。争取省分公司行政职工小家建设专项资金预算200万元，配套落实200万元工会建家补贴。在强化职工参与、创新管理机制、拓展服务功能、小家资源共享等方面拓展建家外延与内涵，持续深化建家成果，继续给予新建职工小家资金支持，实现不少于200个已建小家提质升级，让员工生活舒心、工作安心，进一步提升员工幸福感和归属感。

　　七是做实职工关爱帮扶工作。2024年，省邮政工会计划安排送温暖专项补助150万元，力争带动全省各级邮政工会投入600万元，在继续做好“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、常态化慰问”等工作的同时，特别针对一线职工、困难职工和疫情、高温、自然灾害等特殊时段、特殊环境下的职工及时进行慰问、送去关爱。加强“心理关爱”，争取行政投入100万元，工会配套投入100万元，合计200万元，专项用于全省邮政员工1+N心理健康服务体系建设和活动开展，切实帮助员工缓解释放压力，保障身心健康；持续推动女职工母婴室建设，做好单身职工婚恋服务和职工子女关心关爱工作。进一步发挥省困难职工帮扶基金会和职工互助保障会的积极作用，提高职工医疗保障水平和抵御疾病风险能力。

　　八是推动构建和谐劳动关系。按规定及时组织召开职代会，积极推进职工代表立案提案落地实施，组织好职工代表测评。规范集体协商、合同签订工作程序，强化集体合同履约监督机制，不断提升集体合同工作成效。进一步规范司务公开工作，协同建立完善劳动争议调解工作机制，保障广大职工的合法权益。发挥“安康杯”竞赛平台载体作用，深入开展职工安全健康活动，2024年，参与职工不少于1.5万人次。

　　积极整合工会资源，助力激发市场活力

　　九是发挥工会经费积极作用。加大对《四川省邮政基层工会经费收支管理实施办法》实施情况的检查，鼓励各级工会在办法规定的标准上限内，逐年调增职工会员年度节日及生日等慰问标准，提升职工幸福感、获得感，带动职工消费积极性。允许全省各级邮政工会在文体活动、技能赛事中发放适当奖品，增强工会和职工消费活跃度。鼓励全省邮政各级工会到邮政企业乡村振兴项目和重点帮扶地区组织开展工会活动，采购慰问或活动产品。

　　十是推进职工会员普惠服务。全省各级邮政工会积极参与普惠购物、普惠出行、“川工带川货、会员享实惠”直播带货等特色普惠项目。积极响应省总工会和省文旅厅“百万职工游巴蜀”活动，允许有条件的基层工会利用各类川渝文旅资源平台，据实列支组织职工观展、观演所产生的费用；可统一为职工购买不超过200元/人/年的川渝两地文旅年票。继续在省分公司本部开展数币消费减免活动，预算补贴10万元。

　　十一是加强户外劳动者驿站建设。2024年，争取行政安排专项资金100万元，用于对各市州县建设户外劳动者站点进行奖励和补贴，全省力争新增及更新户外劳动者服务站点（邮爱驿站）不少于300个。积极探索工会阵地市场化、社会化实现路径，最大限度整合资源，为职工群众提供更加多元、便利、优质服务。