池州市邮政工会四项举措落实职工小家三年规划

　　三年规划期间，池州市分公司本着应建尽建的原则，新建职工小家2个，并对全市38个已建小家进行了维护改造，确保职工就餐、休息、淋浴等难题得到有效解决。根据进度安排，2021年完成了21个小家的内部设施、标识牌的更新维护，2022年完成了5个小家的原址翻新、房屋部分墙体及院落的改造维护，2023年完成了12个小家的原址重建或迁址重建。

　　提高认识，强化责任担当

　　职工小家建设是落实党的十九大提出的以人民为中心的发展思想具体体现。市分公司党委对全市邮政建家工作高度重视，听取了小家建设三年规划的方案，并提出了新要求、新目标，要求各级邮政工会必须进一步提高政治站位，充分认清新形势下职工小家建设的特殊意义，全力推动职工小家建设新发展，为推动池州邮政高质量发展贡献力量。

　　明确责任，加强协同推进

　　坚持“党委领导、行政支持、工会推进、职工参与”的建家工作格局，市邮政工会制定建设计划，细化措施，责任到人，积极争取行政领导的支持和帮助，切实落实小家建设的资金、场地及设施的投入，主动加强与财务、采购、工程等部门的协调沟通，各部门各司其责，协同推进此项工作落实到位。

　　强化管控，督导落地实施

　　为确保小家建设规划工作按进度落实落细，市分公司把此项工作作为各级邮政工会工作的重点考核内容。市工会不断跟进督导，每月组织开展小家日常检查，及时掌握小家建设推进进度和成效，确保小家建设规划工作有组织、有计划、有步骤地向前推进。

　　推树典型，坚持示范引领

　　在建家过程中不断总结经验，及时发现亮点，每年开展职工评家工作，倾听职工对建家工作的意见和建议。加大对建家工作的宣传力度，营造浓厚的建家、爱家氛围，推动建家活动深入开展。在全市小家评级活动中，41个小家被评定为合格小家， 29个被评定为县区先进小家，其中5个被评定为市级先进小家。新建的青山小家被省总工会评为安徽省模范职工小家。