福建省邮政工会持续深化全省邮政劳模（先进）创新工作室创建活动

　　为进一步规范全省邮政劳模（先进）创新工作室的培育选树和日常管理，充分发挥劳模（先进）在推动企业高质量发展中的示范引领和骨干带头作用，切实做实叫响劳模（先进）创新工作室品牌，日前，省邮政工会下发专门文件，从聚焦企业中心任务、促进职工素质提升、提高创新创效能力、夯实日常管理基础四个方面持续深化全省邮政劳模（先进）创新工作室创建活动。一是开展服务乡村振兴领题破题活动。指导已建工作室围绕2024年全省邮政工作会议、福建邮银协同助力乡村振兴工作推进会、福建邮政普遍服务工作会暨经营服务工作会议精神和2024年福建邮政服务乡村振兴工作要点部署安排，重点开展服务乡村振兴领题破题活动（与年度工会工作考核挂钩3分），助力推动企业高质量发展。二是开展职工素质提升活动。一年开展不少于4次的技能培训、业务交流、师带徒活动（与年度工会工作考核挂钩2分），以“一对一、“一对多”的“传、帮、带”形式，不断挖掘培养企业中的优秀人才，提升职工业务素质能力，营造浓厚的学习氛围。三是开展群众性经济技术创新活动。以创新、质优为着力点，结合所在单位开展“五小”创新和劳动竞赛活动，鼓励和支持劳模先进参与企业重大技术革新和重点项目攻关，不断增强其创新意识、培育其创新思维，提高其创新能力，为企业高质量发展注入更多创新动能。四是开展常态化检查督导工作。要求基层各单位工会应对所辖已建劳模（先进）创新工作室进行常态化检查督导。其中对工作室领衔人退休、离职以及因其他原因不能继续发挥示范引领作用，应根据《福建省邮政分公司劳模（先进）和工匠人才创新工作室管理办法（2024年修订版）》有关规定，结合本单位实际，及时向省邮政工会报告并办理摘牌变更手续， 并着手培育新的劳模（先进）和工匠人才创新工作室。（福建邮政工会）