漳平邮政分公司“三四五”工作法为企业高质量发展凝聚强大动力

　　漳平邮政分公司把深化运用“三必知、四必谈、五必访”工作法作为做实做细日常干部职工思想政治工作的有力抓手，着力打通企业思想政治工作的“最后一公里”。漳平邮政党政工团坚持从员工最关心的问题入手，推动这一工作方法进基层、进支局、进网点、进头脑，有效激发和调动全体员工干事创业激情，为漳平邮政高质量发展凝聚起强大的思想动能。

　　“三必知”着细节，突出“深度”。坚持从“小”处着眼、从“细”处入手，推动思想政治工作着力点向基层下移、重心覆盖广大员工，以党支部为单位，明确党务干事协同工会干部、团支部书记等干部组成“必知”小组。定期开展职工思想状况调研，开设“总经理信箱”、“纪检监察信箱”、“工会主席信箱”，打通员工思想反馈的便捷渠道，进一步完善干部职工思想反映的常态化收集、反馈、沟通联络机制，有效发挥“连心桥”作用。同时，不间断地面向基层员工召开座谈会，认真做好事关改革发展稳定、员工切身利益等急难愁盼问题排查梳理，重点关注职工的热点、难点，切实将矛盾化解在基层，解决在一线。

　　“四必谈”把准脉，强化“力度”。通过有针对性地面对面、一对一的谈心，指导员工换位思考、增进理解，从源头上有效化解存在的突出矛盾，达到稳定队伍、凝聚人心、促进发展的目的。紧密结合网格化管理、“三个三”工作机制、基层联系点等工作机制，及时了解员工思想生活工作情况，有的放矢地做好员工的帮扶关怀、心理疏导工作，为企业全面了解掌握员工工作与思想情况提供有效支撑，做到及时发现问题，及时排除隐患。2024年截至目前已累计开展住院慰问8人次，节日慰问165人次，面对面谈心30人次，切实把职工当家人、当亲人，把温暖送到职工心间里。

　　“五必访”兜住底，提升“温度”。从政治、思想、工作、生活上关心关爱员工，做实做细“五必访”基础工作，把好事办实，把实事办好，切实把企业的温暖送到大家心坎上，让全体职工干部感受到企业如“家”般的温度。常态化开展送温暖工程，提升员工幸福感。如开展困难职工慰问、寄递“多多买菜”同城配送项目、金融保险旺季生产慰问等工作，为公司困难职工、坚守岗位的一线职工送去党支部和工会组织的关心关爱，当好职工的“娘家人”和坚强后盾。丰富职工业余文化生活，增强员工凝聚力。如组织开展“春风如你 熠熠芳华”庆三八春游活动、漳平市全民健康走等，放松了紧张工作情绪，增进了职工之间友谊，提高了团队凝聚力，展示了员工精神风貌。敞开心扉构建信任桥梁，提升员工归属感。不仅关心大家在工作上的事，更是关心关爱职工生活上的困难和难点，着力解决大家重点关注问题，通过不定期开展暖心谈话充分了解员工“八小时以外”的生活，全面加深对员工的了解。

　　漳平分公司通过“三必知、四必谈、五必访”工作方法，在“我为群众办实事”上见行见效，在“企业高质量发展”上聚心聚力，常态化开展“我为邮政发展作贡献”竞赛活动，积极动员全体员工参与各项经营发展，如开展邮惠集市活动，当日网点累计揽收138笔1875万元，其中一年期及以下定期581万元，渠道产品销售1.2万元，集传产品销售0.36万元；新春酒水活动实现收入38.73万元，完成率达154.91%，列居全市第一；图书巡展累计销售码洋19万元。通过以心换心，赢得人心，真正把心贴近职工群众，用行动温暖职工群众，打造独具特色的“连心桥”，不断提升基层党组织组织力，增强广大职工群众的获得感、幸福感、安全感，为漳平邮政高质量发展凝聚强大动力。（福建邮政工会）