上杭邮政分公司组织召开2024年青年员工座谈会

　　为关心关注青年员工成长和思想动向，倾听青年心声，凝聚青年力量，激发青年员工干事创业的热情和信心，6月13日晚，上杭邮政分公司组织召开2024年青年员工座谈会。刘家晖总经理，罗鸿副总经理参加了座谈会。

　　座谈现场气氛融洽、活跃，座谈会第一环节“共享心得、共促成长”，来自生产一线和机关的优秀青年员工代表紧紧围绕个人成长、工作感悟和营销能力提升等作了交流发言。第二环节“师徒结对、携手共进”，5名新入职的青年员工依次进行自我介绍，在大家的见证下，新员工分别向职业生涯导师呈拜师帖、行拜师礼，导师承诺帮助新员工尽快融入工作环境、适应工作岗位、提升业务水平；新员工表示会珍惜机遇、勤学多问、迅速成才。第三环节“同聚共乐、欢庆生辰”，公司为上半年过生日的9位青年员工送上生日蛋糕和真挚祝福，浓浓的仪式感，让青年员工增强了归属感。第四环节“‘青’诉心声、共话未来”，参会青年员工踊跃发言，各抒己见，谈工作、聊学习、讲困惑，为企业的发展积极建言献策，与会领导结合具体情况，从工作能力提升、生活学习、职业生涯规划等多方面，进行一对一的解答和指导。会上，罗鸿副总经理以自身工作经验分享了六点心得体会：一是要有自信心，对自己要有自信，对企业要自信；二是要多岗位锻炼多地方锻炼，通过磨练促进成长；三是工作上要多看多听多思考；四是要有拼劲，年轻人要在试错的过程中不断进步；五是要心中充满正能量，时刻保持正确的成长方向；六是要做到廉洁自律，廉洁从业。

　　刘家晖总经理向青年员工提出了七点要求：一是要扎根基层，立足岗位，加强学习，不断提升自身能力素质；二是要爱岗敬业，积极作为，始终保持昂扬的工作热情；三是要向前突破，迎难而上，和优秀的同事比，每天进步一点点；四是保持阳光积极心态，做到健康生活、快乐工作，在干事创业中收获成就感；五是要做心中有理想、肩上有责任、脚下有力量的有为青年；六是要提高自我认识，找准自身的短板和不足，不断加以改进；七是要坚守底线，加强企业规章制度及违规案例的学习，提高合规风险意识。

　　此次座谈的召开，为青年员工提供了沟通交流、成长成才的平台和机会，充分调动了青年员工的积极性，取得了良好效果。大家纷纷表示要以更加饱满的工作热情和奋发有为的精神状态，将个人进步与企业发展有机融合，为邮政企业高质量发展贡献力量。（福建邮政工会）