萍乡市分公司出台2024年度产业工人队伍建设改革实施方案

　　6月26日，萍乡市分公司经产业工人队伍建设改革工作领导小组会议和党委会议研究讨论通过，印发了《中国邮政集团有限公司萍乡市分公司推进产业工人队伍建设改革实施方案》和重点任务分配表，分别明确了主办部门和协办部门的主要工作任务，扎实推进产改工作向县（市、区）分公司延伸。

　　一是主动协调相关部门，全面落实工作职责。萍乡市邮政工会作为牵头部门，首先根据省分公司工作要求，将各项工作内容细化到每个部门，形成了《2024年度产业工人队伍建设改革工作重点任务分配表》。随后，组织各个部门完善重点任务分配表中对应内容，并填好完成时限。最后，形成完善的重点任务分配表，提交市分公司党委会议研究通过。

　　二是强化党建工作，提升产业工人队伍的政治素质。一是持续督促各支部学习贯彻党的二十大精神。建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，制定下发巩固拓展主题教育实施方案，对标对表，有序推动落实。二是坚持宣传贯彻党的二十大精神，扎实开展党纪学习教育，召开专题读书班、邀请专家辅导、组织党务干部外出集中培训、落实党委书记讲党课、班子成员在分管领域讲党课的要求。三是结合“一月一事、消灭最差”，落实“四下基层”工作法，持续推动新时代中国特色社会主义思想下基层、进支局所、进班组。四是制定下发“聚党业融合力量 促服务乡村振兴”实施方案，有序推动落实，推动全市邮政各级党组织和广大产业工人党员在打造行业“国家队”中创先争优，助推邮政产业高质量发展。

　　三是加强员工培训和技能人才培养，努力提高产业工人业务素质。 2024年，萍乡市分公司计划通过各专业的培训，采取送教下乡、网络培训、基地培训等多种方式进行了全面培训，全年将举办寄递、金融、渠道平台等专业培训班42个，预计培训2100余人/次，进一步提升产业工人的业务素养。另外，萍乡分公司还制定了2024年员工职业技能和专业技术资格提升实施方案，年底力争生产岗位的员工持证率为95%以上；中级工占比达到40%以上，高级工全年提升目标不低于24人；技师新增力争破零；年内新增初级职称持证人员10%以上；中级职称每个县（区）分公司达到两人以上；力争实现高级职业的零突破。

　　四是加强文化阵地建设，丰富文体活动。一是加强全民健身运动，积极组织员工喜闻乐见、简便易行的健身活动。今年，将从市级建家资金中采购一批方便易用的健身器材下发到支局所小家，同时要求各基层工会要及时调查了解职工的实际需求，做好相应配套工作，不断改善员工生产生活条件。二是组织系列群众性文体活动，如女职工蓝丝带关爱活动、唱歌比赛、乒乓球赛等，进一步丰富职工的文化体育生活。（江西省邮政工会）