四川邮政安排布置2024年劳动竞赛工作

　　近日，四川省分公司、四川省邮政工会联合发文，安排布置2024年劳动竞赛工作：全年共安排劳动竞赛项目19个，配套奖金预算800万元。同时提出了四项工作要求：一是明确竞赛目标。要按照集团公司、省分公司劳动竞赛各项目工作部署，以“建功‘十四五’、奋进新征程”为主题，以推动四川邮政高质量发展为目标，创新劳动竞赛形式，开展“五小”创新活动，在开展劳动竞赛中激发员工首创精神，积极构建员工全员个人创新、班组团队创新、劳模和工匠人才创新工作室示范创新的创新工作体系。二是强化过程管理。各单位各部门要加强协同，不断创新劳动竞赛的组织方式、评价方式、激励方式，做好竞赛的日常管理、过程监控、数据统计、阶段通报、经验推广、成果发布等工作；不定期检查劳动竞赛成效，劳动竞赛项目管控结合经营可视化管理系统实现可视化管理。三是严格参赛范围。按照《中国邮政集团有限公司四川省分公司劳动竞赛管理办法（2023年修订版）》第二十一条：劳务派遣、外包（含承揽、委代办）机构等人员，应由其用人单位提出书面委托，经邮政企业研究同意后方可纳入劳动竞赛范围，委托书或有关协议各单位留存备查，并作为结算相关奖励资金的依据。四是规范表彰奖励。劳动竞赛的表彰名单和奖金分配方案由省邮政工会负责进行审核，省邮政工会负责证书的制作和发放，省分公司人力资源部根据省邮政工会审核的奖金分配表安排奖金发放。