构建和谐劳动关系 促进企业高质量发展

　　7月18—19日，四川省邮政工会举办了2024年全省邮政劳动争议预防与调解培训班，来自全省21个市州公司、省分公司本部及各直属单位的52名工会、法务、人力条线的学员参加了培训。

　　本次培训是省邮政工会完善劳动争议调解工作机制，维护职工权益、构建和谐劳动关系，促进企业高质量发展的重要举措，旨在强化全省邮政系统劳动争议预防与调解从业人员法律法规学习，提升化解劳动争议和纠纷的专业能力，从而推动构建和谐稳定的劳动关系。

　　培训紧贴实际工作需求，邀请了省人社厅法规处和调解仲裁管理处专家，围绕劳动争议调解常用法律法规进行了深入浅出的讲解，既有法规政策的释义也有案例分析，帮助学员们系统学习相关法律法规的核心条款和适用原则，掌握如何灵活运用法律法规解决复杂多变的劳动争议问题，为后续的实践操作奠定了坚实的理论基础。同时，培训还设置了法律法规咨询答疑环节，为学员们解答在实际工作中遇到的疑难问题，进一步巩固学习成果。

　　整个培训过程紧凑而高效，学员们学习热情高，交流氛围浓，不仅增长了知识，更拓宽了视野。通过培训，一支更专业的劳动争议预防与调解队伍即将在全省范围内发挥重要作用，积极投身到构建和谐劳动关系的伟大实践中去，为推动全省邮政高质量发展贡献力量。